Candidate Experience Analyst in Montreal

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Lyft is seeking a Financial Analyst to join our FP&A team supporting Lyft Urban Solutions (bikeshare and micromobility), focusing on financial planning, RFP bid modeling, and strategic analysis. The ideal candidate will bring strong financial modeling expertise, attention to detail, a bias for action, and the ability to operate effectively with ambiguity. Combined with a continuous improvement mindset, this foundation will support strategic decision-making at Lyft. In addition to analysis in support of strategic decision-making, this role will also focus on financial close management and reporting. Responsibilities: Own core FP&A activities: budgeting, forecasting, variance analysis, and monthly financial reporting for leadership Support monthly close processes: reconcile actuals to budget, identify and explain variances, validate accruals, coordinate with Accounting Synthesize financial data from multiple sources (Oracle, fleet systems, P&L data) into clean, well-documented models Maintain and improve financial forecasting models and reporting processes Identify and implement process improvements to reduce manual effort, increase automation, and improve data accuracy and transparency Partner with Ops and Commercial teams on RFP requirements, cost assumptions, and financial modeling for bid scenarios Build comprehensive financial models for RFP bids: 10 year projections covering fleet sizing, capital deployment, unit costs, and profitability Conduct scenario analysis and sensitivity testing on RFP models to stress-test assumptions and inform decision-making Create and present financial analyses, decks, and leadership summaries communicating performance, insights, and recommendations Experience: Strong business acumen and ability to partner effectively across Operations, Commercial, and Fi

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une équipe dynamique en tant que Développeur Java/Scala pour l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste de développement applicatif au sein de l’équipe responsable du développement du data mart stratégique de l’entreprise pour les dépôts ISG. Les données proviendront de la source de référence (« golden source ») et du DAL, puis seront alimentées en temps réel dans notre data mart. Ces données seront ensuite mises à disposition via une interface consolidée, permettant à nos systèmes en aval d’extraire facilement des rapports couvrant plusieurs data marts. Le candidat fera partie de l’équipe chargée de concevoir des bases de données et des composants évolutifs et performants pour les besoins de reporting réglementaire, d’analytique métier (reporting de métriques) et de reporting des risques opérationnels liés aux dépôts Leto et aux produits dérivés OTC. L’équipe mondiale est composée de membres hautement qualifiés sur le plan technique, capables de s’adapter aussi bien au développement pratique qu’à la gestion de projets. Nous menons simultanément plusieurs projets pour différents domaines d’activité. Les responsables métiers et les experts du sujet étant répartis à travers le monde, de solides compétences en communication ainsi qu’une attitude proactive sont essentielles. Vous serez amené à collaborer étroitement avec nos partenaires opérationnels afin de recueillir et de définir les besoins des projets. Le développement sera réalisé selon une méthodologie agile basée sur Scrum (timeboxing, réunions quotidiennes, rétrospectives, etc.), les tableaux Kanban Jira et les meilleures pratiques XP (Extreme Programming) telles que l’intégration continue, le refactoring et les tests unitaires. Le candidat devra être capable de travailler efficacement et en collaboratio

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une équipe dynamique en tant que Développeur Java/Scala pour l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste de développement applicatif au sein de l’équipe responsable du développement du data mart stratégique de l’entreprise pour les dépôts ISG. Les données proviendront de la source de référence (« golden source ») et du DAL, puis seront alimentées en temps réel dans notre data mart. Ces données seront ensuite mises à disposition via une interface consolidée, permettant à nos systèmes en aval d’extraire facilement des rapports couvrant plusieurs data marts. Le candidat fera partie de l’équipe chargée de concevoir des bases de données et des composants évolutifs et performants pour les besoins de reporting réglementaire, d’analytique métier (reporting de métriques) et de reporting des risques opérationnels liés aux dépôts Leto et aux produits dérivés OTC. L’équipe mondiale est composée de membres hautement qualifiés sur le plan technique, capables de s’adapter aussi bien au développement pratique qu’à la gestion de projets. Nous menons simultanément plusieurs projets pour différents domaines d’activité. Les responsables métiers et les experts du sujet étant répartis à travers le monde, de solides compétences en communication ainsi qu’une attitude proactive sont essentielles. Vous serez amené à collaborer étroitement avec nos partenaires opérationnels afin de recueillir et de définir les besoins des projets. Le développement sera réalisé selon une méthodologie agile basée sur Scrum (timeboxing, réunions quotidiennes, rétrospectives, etc.), les tableaux Kanban Jira et les meilleures pratiques XP (Extreme Programming) telles que l’intégration continue, le refactoring et les tests unitaires. Le candidat devra être capable de travailler efficacement et en collaboratio

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne pour rejoindre une équipe dynamique en tant qu’ Ingénieur(e) Data pour l’un de nos clients. Ce poste est destiné à un rôle d’ingénierie des données au sein de l’équipe MongoDB et Kafka . Nous sommes un groupe hautement technique qui réalise simultanément divers projets pour plusieurs secteurs d’activité. Les responsables métier et les experts sont répartis à l’échelle mondiale, ce qui rend de solides compétences en communication essentielles pour ce poste. Le ou la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec nos partenaires informatiques afin d’analyser les besoins métier et de mettre en œuvre les solutions répondant à ces exigences. À propos de mtrois : Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes une société de conseil en technologie et en affaires avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets commerciaux et informatiques significatifs dans certaines des plus grandes organisations de services financiers du monde. Services principaux Consulting et Conseil Services gérés Programme de diplômés Alumni Programme Alumni Pro Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture d'une qualité exceptionnelle à notre base de clients, offrant des services de conseil dans les domaines du risque, de la réglementation et de la conformité ; Produits des fournisseurs ; Support d'application ; Développement d'application ; Cyber et sécurité de l'information ; Science des données et DevOps. Notre programme Expert offre aux professionnels expérimentés l'accès à des rôles de premier plan dans la technologie, la finance, l'aviation et l'assurance. Rejoignez-nous pour travailler sur des projets technologiques révolutionnaires, des plateformes de trading internationales aux applications critiques pou

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja , the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in. We are open to candidates in the Montreal or Mississauga area. Spécialiste, Médias sociaux payants – Marketing de performance DTC À propos de nous SharkNinja est une entreprise mondiale de conception de produits et de technologie, dotée d’un portefeuille diversifié de solutions de style de vie cotées 5 étoiles qui améliorent le quotidien des consommateurs partout dans le monde. Grâce à ses deux marques mondiales de confiance, Shark et Ninja , l’entreprise possède un historique éprouvé d’innovation disruptive et de lancement continu de produits grand public qui lui ont permis d’élargir sa présence dans de

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Interns work side-by-side with top engineers in the industry while having autonomy from the get-go. They contribute to user-facing products and are able to see their work go live quickly. Lyft fosters a collaborative environment in the office, so there's always a sharp mind eager to hear about your next idea. So what's yours? Responsibilities: Own your project, while checking in with other team members throughout the day with questions and updates You leave the code in a better state than when you found it (progressive refactor) You value reliability, ensured by testing (unit, integration and load tests) Participate in code reviews to ensure code quality and distribute knowledge Continuous integration and deployment Go home knowing that your work today is meaningfully improving the lives of every Lyft driver and every Lyft passenger! Experience: Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Computer Science from a university in Canada (required) , with a graduation date between December 2027 and Summer 2028 (required). For any candidates who are master's students who worked between their bachelor's and master's programs: candidates should also have less than 2 years of relevant full-time work experience Available during Summer 2027 for the internship in Montreal Strong knowledge of CS fundamentals Excellent communication skills Passion for community, sustainability, and/or transportation Ability to thrive in a startup environment Contributions to open source projects Experience working with databases Experience solving real-time technology problems Experience with mobile development Must be fluent in spoken and written English and have a working proficiency in French Benefits: Mental health benefits In addition to holidays, interns receive 2 days paid time off and 3 days sick time off Subsidi

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. As a Test Automation Intern at Lyft, you'll collaborate closely with industry-leading engineers while enjoying the freedom to innovate from day one. Your contributions will be pivotal in accelerating our product development and enhancing user trust and satisfaction through the creation of cutting-edge test automation tools. At Lyft, we cultivate a dynamic and collaborative office environment, where brilliant minds are always eager to hear and support your next big idea. What will yours be? Responsibilities: Own your project, while checking in with other team members throughout the day with questions and updates You leave the code in a better state than when you found it (progressive refactor) You value reliability, ensured by testing (unit, integration and load tests) Participate in code reviews to ensure code quality and distribute knowledge Continuous integration and deployment Go home knowing that your work today is meaningfully improving the quality of every Lyft Urban Solutions rider! Experience: Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Computer Science from a university in Canada (required) , with a graduation date between December 2027 and Summer 2028 (required) . For any candidates who are master's students who worked between their bachelor's and master's programs: candidates should also have less than 2 years of relevant full-time work experience Available during Summer 2027 for the internship in Montreal Strong knowledge of CS fundamentals Excellent communication skills Passion for community, sustainability, and/or transportation Passion for quality and testing Ability to thrive in a startup environment Contributions to open source projects Experience working with databases Experience solving real-time technology problems Experience with mobile development Experience wit

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe ont leur place et peuvent s'épanouir. Les stagiaires travaillent côte à côte avec les meilleurs ingénieurs de l'industrie tout en ayant une autonomie dès le départ. Ils contribuent aux produits destinés aux utilisateurs et peuvent voir leur travail être mis en ligne rapidement. Lyft favorise un environnement collaboratif au bureau, donc il y a toujours un esprit vif désireux d'entendre parler de votre prochaine idée. Alors, quelle est la vôtre? Responsabilités: Prenez en charge votre projet, tout en échangeant avec les autres membres de l'équipe tout au long de la journée pour poser des questions et faire le point Vous laissez le code dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé (refactorisation progressive) Vous accordez de l'importance à la fiabilité, garantie par les tests (tests unitaires, d'intégration et de charge) Participez aux revues de code afin d'assurer la qualité du code et de partager les connaissances Intégration et déploiement continus Rentrez chez vous en sachant que votre travail d'aujourd'hui améliore concrètement la vie de chaque chauffeur et chaque passager Lyft Expérience: Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise en informatique dans une université canadienne (obligatoire) , avec une date de graduation prévue entre décembre 2027 et l'été 2028 (obligatoire) . Pour les candidats à la maîtrise ayant travaillé entre leur baccalauréat et leur maîtrise : les candidats doivent également avoir moins de 2 ans d'expérience de travail à temps plein pertinente Disponible pendant l'été 2027 pour le stage à Montréal Solides connaissances des fondamentaux de l'informatique Excellentes compétences en communication Passion pour la communauté, la durabilité et/ou le transport Capacité à s'épanouir dans un environnement d'entreprise en démarrage (startup) Contributio

Chez Lyft, notre raison d'être est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe ont leur place et peuvent s'épanouir. En tant que stagiaire en automatisation des tests chez Lyft, vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs chefs de file dans l'industrie, tout en bénéficiant de la liberté d'innover dès le premier jour. Vos contributions seront essentielles pour accélérer le développement de nos produits et renforcer la confiance et la satisfaction des utilisateurs grâce à la création d'outils d'automatisation de tests à la fine pointe de la technologie. Chez Lyft, nous cultivons un environnement de bureau dynamique et collaboratif, où des esprits brillants sont toujours prêts à écouter et à soutenir votre prochaine grande idée. Quelle sera la vôtre? Responsabilités: Prenez en charge votre projet, tout en échangeant avec les autres membres de l'équipe tout au long de la journée pour poser des questions et faire le point Vous laissez le code dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé (refactorisation progressive) Vous accordez de l'importance à la fiabilité, garantie par les tests (tests unitaires, d'intégration et de charge) Participez aux revues de code afin d'assurer la qualité du code et de partager les connaissances Intégration et déploiement continus Rentrez chez vous en sachant que votre travail d'aujourd'hui améliore concrètement la qualité de vie de chaque usager de Lyft Urban Solutions ! Expérience: Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise en informatique dans une université canadienne (obligatoire) , avec une date de graduation prévue entre décembre 2027 et l'été 2028 (obligatoire) . Pour les candidats à la maîtrise ayant travaillé entre leur baccalauréat et leur maîtrise : les candidats doivent également avoir moins de 2 ans d'expérience de travail à temps plein pertinente Disponible pendant l'été 2027 pour le stage à Montréal Solides connaissances des fo

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Lyft connects people to transportation to change the way we live and get around our communities. We are a world leader in micromobility: providing the complete system that powers BIXI (in Montreal greater area), Quebec city (ÀVélo), and we operate bikeshare in New York (Citi Bike), Chicago (Divvy), San Francisco (Bay Wheels), Portland (Biketown), Boston (BlueBikes), and DC (Capital Bikeshare). Our hardware and software is used in over 45 markets internationally to power bike and scooter systems. We are looking for an entrepreneurial and passionate Product Manager to join our Montreal or Longueuil office to grow our international Enterprise business. As the Product Manager for Enterprise Software, you will drive the development of new features on LUS’s full-stack micromobility platform. You will work on designing, implementing, and delivering features with a cross-functional software team, in close collaboration with other teams across LUS including hardware and software. You will collaborate with our commercial team to understand future opportunities, and ensure we have the right product line up for meeting our growth objectives. To support our broad existing customer base you will thrive at triaging & prioritizing customer requests by proposing the most scalable and reusable solutions. This is an opportunity for international impact, working on a fast-developing, city-transforming product with substantial corporate momentum and support. In this role, you will bring creative, strategic, and analytical skills to drive forward a best in class product. Product management at Lyft leads the integration of engineering, data science, and design to achieve the company’s vision for reinventing transportation. The ideal candidate can navigate complex technical topics, strategic problem solving,

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft recherche un analyste financier pour rejoindre son équipe FP&A (Planification et Analyse Financières) au sein de Lyft Urban Solutions (vélos en libre-service et micromobilité). Ce poste est axé sur la planification financière, la modélisation des réponses aux appels d'offres et l'analyse stratégique. Le candidat idéal possédera une solide expertise en modélisation financière, un grand souci du détail, un esprit d'initiative et une capacité à évoluer efficacement dans un contexte d'incertitude. Doté d'une mentalité d'amélioration continue, il contribuera à la prise de décisions stratégiques chez Lyft. Outre l'analyse en appui à la prise de décision stratégique, ce poste comprendra également la gestion et le reporting des clôtures financières. Responsabilités: Responsabilité des activités principales de planification et d'analyse financières (FP&A) : budgétisation, prévisions, analyse des écarts et reporting financier mensuel pour la direction. Soutien aux processus de clôture mensuelle : rapprochement des réalisations avec le budget, identification et explication des écarts, validation des provisions, coordination avec la comptabilité. Synthèse des données financières issues de sources multiples (Oracle, systèmes de gestion de flotte, données de compte de résultat) en modèles clairs et bien documentés. Maintien et amélioration des modèles de prévision financière et des processus de reporting. Identification et mise en œuvre d'améliorations de processus pour réduire les interventions manuelles, accroître l'automatisation et améliorer la précision et la transparence des données. Collaboration avec les équipes Opérations et Commerciales sur les exigences des appels d'offres, les hypothèses de coûts et la modélisation financière des scénarios d'appel d'offres. Élaboration de modèles fi