Trader in Montreal

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde! Le rôle d'ingénieur(e) en micrologiciel chez Lyft Urban Solutions (LUS) est crucial pour le développement et la livraison des solutions matérielles de micromobilité de Lyft, qui incluent les vélos électriques, les trottinettes, les batteries et les stations. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en micrologiciel possédant des compétences techniques exceptionnelles pour contribuer aux programmes d'introduction de nouveaux produits (NPI) et de durabilité de la flotte, qui ajoutent de la valeur aux villes du monde entier utilisant nos produits. Les ingénieur(e)s en micrologiciel chez Lyft collaborent étroitement avec les équipes de matériel, des opérations et de fabrication. Ce rôle exige donc une solide expertise technique, des compétences en leadership et en communication. Ce sont des résolveurs de problèmes proactifs qui font avancer les initiatives, assurant le succès de livraisons clés qui ont un impact significatif sur l'entreprise. Responsabilités : Développer des fonctionnalités pour les systèmes embarqués de notre gamme d

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous nous efforçons d'y parvenir en cultivant un environnement de travail inclusif où chaque membre de l'équipe a sa place et peut s'épanouir. Lyft Urban Solutions gère les systèmes de vélos et de trottinettes en libre-service qui transportent des millions de personnes dans plus de 60 villes à travers le monde. Nous avons créé le premier système de vélos en libre-service automatisé d'Amérique du Nord et restons à la pointe de la révolution de la micromobilité. Nos systèmes sont présents partout dans le monde : de Citi Bike à New York à BIXI à Montréal, en passant par Divvy à Chicago, Capital Bikeshare à Washington D.C., et des systèmes emblématiques à Austin, Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Columbus, Detroit, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Monaco, Pittsburgh, Portland, Rio de Janeiro, San Francisco, Toronto et bien d'autres villes. Nous ne sommes pas de simples fournisseurs de technologies : nous exploitons ces systèmes, en développant les logiciels, le matériel et les opérations qui permettent à la micromobilité urbaine de fonctionner à grande échelle. Envie de contribuer à façonner le quotidien de millions de personnes dans leurs villes ? Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel Android pour rejoindre l'équipe Expérience utilisateur au sein de Lyft Urban Solutions. Votre travail contribuera directement à l'expérience numérique de nos plateformes de vélos et de trottinettes en libre-service. Vous développerez les systèmes backend qui garantissent une expérience fluide et rapide pour les programmes d'abonnement, les fonctionnalités destinées aux utilisateurs et les interactions en temps réel. Ce recrutement est urgent ; l'équipe a des objectifs ambitieux pour 2026 et recherche des ingénieurs compétents, opérationnels immédiatement. Nos ingénieurs sont des personnes brillantes, pragmatiques et capables de résoudre les problèmes rapidement, assurant ainsi un déploiement continu en production. Respon

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Lyft’s Bikes & Scooters team is developing the future of micro-mobility and we are looking for a solid, experienced Software Engineer to join our Stations Software Platform team to work on helping us transition our customers to our latest generation platform and to make the platform evolve in a solution that can be brought to multiple different markets and business models. Technical interviews and interactions with the other offices in the company will be in English; however, the working environment in Montreal is bilingual. Responsibilities: Help define the roadmap and architecture based on technology and business needs Write well-crafted, well-tested, readable, maintainable code Have a good grasp and ability to explain the various tradeoffs made in decisions Participate in code reviews to ensure code quality and distribute knowledge Lead projects from idea to positive execution Incorporate considerations for business context and failure modes in your work Proactively participate in resolving ongoing incidents Unblock, support, effectively communicate and obtain buy-in across teams to achieve results Share your knowledge by giving brown bags, tech talks, and evangelizing appropriate tech and engineering best practices Experience: BSc/MSc in Computer Engineering, Computer Science, related field or relevant work experience 5+ years of software engineering industry experience Experience with object-oriented programming Experience in distributed systems Experience with Java and/or Python, familiarity with Scala is a plus Experience working with databases, relational or NoSQL Experience writing clear, scalable and clear design documentation Experience designing, building and improving a set of team owned components Must have a track record of professional excellence Benefits: Extend

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft connecte les gens aux transports pour transformer notre façon de vivre et de nous déplacer dans nos communautés. Solution Urbaines de Lyft (LUS) est le leader nord-américain de la micromobilité. Nous possédons, exploitons ou fournissons des solutions matérielles et logicielles pour les programmes de vélos et de trottinettes en libre-service dans plus de 57 marchés à travers le monde, notamment à Montréal, Londres, New York, Mexico et bien d'autres villes. Notre flotte en pleine expansion comprend des stations de recharge ultramodernes, des vélos et des trottinettes électriques, et assure des centaines de millions de trajets par an. L'équipe de conception de produits matériels et industriels de LUS est chargée de concevoir, de piloter le développement, de lancer et de maintenir des produits de pointe utilisés par les usagers, les villes et les opérateurs du monde entier. Nous représentons LUS lors des forums de micromobilité, interagissons directement avec les clients et orientons la recherche et le développement. Notre objectif est de garantir que tous les produits que nous développons offrent une expérience utilisateur optimale, soient compétitifs à l'échelle mondiale, élégants et tournés vers l'avenir. Nous recherchons un chef de produit matériel senior exceptionnel pour gérer notre portefeuille de stations existantes et développer la prochaine génération de produits. Nos stations sont aujourd'hui aussi emblématiques du paysage urbain que les anciens bus Routemaster londoniens. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de développement des nouvelles stations, en pilotant une équipe pluridisciplinaire à chaque étape, du développement matériel au lancement. Vous gérerez également un parc de plus de 300 000 stations, avec ou sans chargeur, déjà déployées. Vous collaborerez directem

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une équipe dynamique en tant que Développeur Java/Scala pour l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste de développement applicatif au sein de l’équipe responsable du développement du data mart stratégique de l’entreprise pour les dépôts ISG. Les données proviendront de la source de référence (« golden source ») et du DAL, puis seront alimentées en temps réel dans notre data mart. Ces données seront ensuite mises à disposition via une interface consolidée, permettant à nos systèmes en aval d’extraire facilement des rapports couvrant plusieurs data marts. Le candidat fera partie de l’équipe chargée de concevoir des bases de données et des composants évolutifs et performants pour les besoins de reporting réglementaire, d’analytique métier (reporting de métriques) et de reporting des risques opérationnels liés aux dépôts Leto et aux produits dérivés OTC. L’équipe mondiale est composée de membres hautement qualifiés sur le plan technique, capables de s’adapter aussi bien au développement pratique qu’à la gestion de projets. Nous menons simultanément plusieurs projets pour différents domaines d’activité. Les responsables métiers et les experts du sujet étant répartis à travers le monde, de solides compétences en communication ainsi qu’une attitude proactive sont essentielles. Vous serez amené à collaborer étroitement avec nos partenaires opérationnels afin de recueillir et de définir les besoins des projets. Le développement sera réalisé selon une méthodologie agile basée sur Scrum (timeboxing, réunions quotidiennes, rétrospectives, etc.), les tableaux Kanban Jira et les meilleures pratiques XP (Extreme Programming) telles que l’intégration continue, le refactoring et les tests unitaires. Le candidat devra être capable de travailler efficacement et en collaboratio

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une équipe dynamique en tant que Développeur Java/Scala pour l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste de développement applicatif au sein de l’équipe responsable du développement du data mart stratégique de l’entreprise pour les dépôts ISG. Les données proviendront de la source de référence (« golden source ») et du DAL, puis seront alimentées en temps réel dans notre data mart. Ces données seront ensuite mises à disposition via une interface consolidée, permettant à nos systèmes en aval d’extraire facilement des rapports couvrant plusieurs data marts. Le candidat fera partie de l’équipe chargée de concevoir des bases de données et des composants évolutifs et performants pour les besoins de reporting réglementaire, d’analytique métier (reporting de métriques) et de reporting des risques opérationnels liés aux dépôts Leto et aux produits dérivés OTC. L’équipe mondiale est composée de membres hautement qualifiés sur le plan technique, capables de s’adapter aussi bien au développement pratique qu’à la gestion de projets. Nous menons simultanément plusieurs projets pour différents domaines d’activité. Les responsables métiers et les experts du sujet étant répartis à travers le monde, de solides compétences en communication ainsi qu’une attitude proactive sont essentielles. Vous serez amené à collaborer étroitement avec nos partenaires opérationnels afin de recueillir et de définir les besoins des projets. Le développement sera réalisé selon une méthodologie agile basée sur Scrum (timeboxing, réunions quotidiennes, rétrospectives, etc.), les tableaux Kanban Jira et les meilleures pratiques XP (Extreme Programming) telles que l’intégration continue, le refactoring et les tests unitaires. Le candidat devra être capable de travailler efficacement et en collaboratio

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja , the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in. *]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-turn-id="request-WEB:5af75232-ef91-4092-8d6e-928580f5c1f3-0" data-turn-id-container="request-WEB:5af75232-ef91-4092-8d6e-928580f5c1f3-0" data-testid="conversation-turn-2" data-turn="assistant"> Aperçu du poste L’équipe Global CX définit la façon dont SharkNinja écoute la voix du consommateur, en tire des enseignements et agit en conséquence. Notre mission est de transformer les insights consommateurs en avantage stratégique, afin que chaque interaction renforce notre capacité à offrir des expériences 5 étoiles, tout en ayant un impact positif sur la vie des gens, chaque jour, dans chaque foyer à travers le monde. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e), Strat