Vue Jobs

Technical Manager – L3 PACS Support (VUE PACS), North America — United States of America - Home Based, United States. Apply via Workday.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role We're looking for a Senior Frontend Engineer to join our Repository Management team within GitLab's Source Code stage. You'll help customers configure repositories with confidence so their GitLab projects support the way their teams work. As artificial intelligence agents increasingly write and manage code alongside people, you'll build guardrails that make development safe and trustworthy, turning complex policy and repository management problems into clear solutions for people and artificial intelligence agents acting on their behalf. You'll work in one of GitLab's oldest and most complex product areas,

SonicWall is a cybersecurity forerunner with more than 30 years of expertise and is recognized as a leading partner-first company, ensuring our partners and their customers are never alone in the fight against cybercrime. With the ability to build, scale and manage security across the cloud, hybrid and traditional environments in real-time, SonicWall provides relentless security against the most evasive cyberattacks across endless exposure points for increasingly remote, mobile and cloud-enabled users. With its own threat research center, SonicWall can quickly and economically provide purpose-built security solutions to enable any organization—enterprise, government agencies and SMBs—around the world. For more information, visit www.sonicwall.com or follow us on Twitter , LinkedIn , Facebook and Instagram . Requirements Tech / BE in Computer Science, Engineering, or a related field. 6+ years of professional software development experience with a strong focus on frontend development. Strong hands-on experience with js (Vue 3) . Strong proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+) . Proficient in HTML5, CSS3 , and responsive web development. Experience with state management libraries such as Pinia, Vuex . Experience integrating and consuming REST APIs . Good understanding of UI/UX principles , frontend architecture, and web performance optimization. Familiarity with component-based design and reusable UI development. Strong problem-solving skills with the ability to troubleshoot and resolve complex frontend issues. Experience with Git and modern development workflows. Self-motivated, well-organized, and a strong team player in a globally distributed setup. Excellent written and verbal communication skills. Preferred Skills Micro-frontend experience Experience with frontend testing frameworks such as Vitest, J

Become a part of our caring community As a Care Management Support Assistant, you will help members take the next step toward better health and well-being. You will do this by connecting with them over the phone, completing important non-clinical assessments, identifying barriers to care, and helping them access resources and benefits. We are looking for people who show compassion and document customer issues in detail, can work in a call center environment, and motivate themselves through work that directly supports members and care teams. This is a remote position, and the assigned shift will be 11:30 AM–8:00 PM Eastern Standard Time. Job Description What You Will Do Engage members by phone to encourage participation in care management programs. Complete required assessments and questionnaires to help identify health risks, care needs, and opportunities for clinical team follow-up. Assist members who need support scheduling doctor’s appointments or connecting with appropriate care resources. Identify and help address barriers to preventive screenings, benefits, and health-related services so members can close gaps in care. Support members in understanding, retaining, and accessing benefits that contribute to their overall health and well-being. Manage both inbound and outbound calls in an auto-dialer environment while documenting member information. What Success Looks Like You create a positive member experience by treating each interaction with respect, patience, and professionalism You demonstrate compassion, integrity, and sound judgment when supporting members with sensitive health-related needs You listen to

Become a part of our caring community The Medical Director, National Outpatient Medicare leverages clinical expertise and medical judgment to review preauthorization requests for services. This role is responsible for evaluating moderately complex to complex cases, where analysis of clinical information and situational factors requires in-depth assessment and sound decision-making. As a Medical Director at Humana , you will use your clinical expertise and judgment to make meaningful coverage and care determinations that support quality, consistency, and compliance across the healthcare continuum. In this role, you will review requests for services, level of care, and site of service, using nationally recognized clinical guidelines, CMS policies, medical references, and internal clinical resources to guide decision-making. This position offers the opportunity to work on complex outpatient cases , review clinical documentation, and collaborate with both internal partners and external physicians to gather additional information and discuss determinations. You may also contribute to care management activities and, depending on the role, provide input on areas such as clinical documentation, coding, grievances and appeals, and outpatient services or equipment reviews. Beyond case review, this role provides the opportunity to build strong relationships with physicians, provider groups, facilities, and community partners in support of regional priorities. It is a strong fit for physicians who are interested in contributing to value-based care, population health, and care management strategies while working in a structured environment that values sound clinical judgment, collaboration, and operational excellence. Humana is seeking a Medical Director to

Job Requisition ID # 26WD100930 L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows. 26WD100930, Customer Advocate, Design & Manufacturing, Customer Reliability Position overview Autodesk Customer Technical Success is looking for an experienced Design & Manufacturing customer advocate to identify the systemic customer problems that matter most and turn those signals into clear decisions and measurable outcomes. The Customer Advocate brings together customer advocacy and product intelligence skills into one role. You will bring Design & Manufacturing product and workflow knowledge together with customer conversations, support trends, escalations, product data, sentiment, and business context to understand what is really happening, determine where Autodesk should invest attention, and build a clear case for action. Your value comes from applying technical expertise and judgment to customer signals, developing a point of view, validating it with customers and internal partners, and driving systemic issues toward a clear solution path. You will work closely with Product Management, Engineering, Technical Support, Technical Account Management, Support Readiness, Customer Success, and other teams across Autodesk. Responsibilities Identify, validate, and prioritize systemic customer pain using Support dat

** English Version to Follow Analyste KYC /Analyste KYC Lieu: Montréal, Québec La présence au bureau est requise au minimum 3 jours par semaine, dont au moins une journée le lundi et/ou le vendredi. À propos de mthree mthree s’associe à des institutions bancaires internationales afin d’aider de jeunes professionnels à lancer leur carrière. Notre client à Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste KYC pour se joindre à une organisation dynamique et en pleine croissance. Description du poste Intervenant aux dernières étapes du processus de diligence raisonnable KYC et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du processus de diligence raisonnable KYC, notamment les responsables des données, les contrôleurs des données, les analystes de filtrage, les enquêteurs, les équipes de conformité et les gestionnaires de relations, l’Analyste KYC est responsable de s’assurer que les vérifications diligentes effectuées sur les nouveaux clients ou les clients existants sont conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et directives internes. Responsabilités Dans le cadre d’une analyse fondée sur les faits, les principales responsabilités de l’Analyste KYC comprennent : S’assurer que l’ensemble des données, documents et renseignements recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables afin de déterminer le niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué correspond au niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que les exigences réglementaires locales applicables au dossier KYC ont été respectées. S’assurer que les éléments déclencheurs liés aux risques de criminalité financière sont soumis aux équipes de conformité pour avis, lorsque requis. Préparer une note de synthèse documentant et justifiant l’analyse KYC effectuée. S’assurer que le dossier est soumis au gestionnaire de relations pour app

** English Version to Follow Analyste KYC Lieu: Montréal, Québec La présence au bureau est requise au minimum 3 jours par semaine, dont au moins une journée le lundi et/ou le vendredi. À propos de mthree mthree s’associe à des institutions bancaires internationales afin d’aider de jeunes professionnels à lancer leur carrière. Notre client à Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste KYC pour se joindre à une organisation dynamique et en pleine croissance. Description du poste Intervenant aux dernières étapes du processus de diligence raisonnable KYC et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du processus de diligence raisonnable KYC, notamment les responsables des données, les contrôleurs des données, les analystes de filtrage, les enquêteurs, les équipes de conformité et les gestionnaires de relations, l’Analyste KYC est responsable de s’assurer que les vérifications diligentes effectuées sur les nouveaux clients ou les clients existants sont conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et directives internes. Responsabilités Dans le cadre d’une analyse fondée sur les faits, les principales responsabilités de l’Analyste KYC comprennent : S’assurer que l’ensemble des données, documents et renseignements recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables afin de déterminer le niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué correspond au niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que les exigences réglementaires locales applicables au dossier KYC ont été respectées. S’assurer que les éléments déclencheurs liés aux risques de criminalité financière sont soumis aux équipes de conformité pour avis, lorsque requis. Préparer une note de synthèse documentant et justifiant l’analyse KYC effectuée. S’assurer que le dossier est soumis au gestionnaire de relations pour approbation final

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** English Version to Follow Analyste KYC Lieu: Montréal, Québec La présence au bureau est requise au minimum 3 jours par semaine, dont au moins une journée le lundi et/ou le vendredi. À propos de mthree mthree s’associe à des institutions bancaires internationales afin d’aider de jeunes professionnels à lancer leur carrière. Notre client à Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste KYC pour se joindre à une organisation dynamique et en pleine croissance. Description du poste Intervenant aux dernières étapes du processus de diligence raisonnable KYC et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du processus de diligence raisonnable KYC, notamment les responsables des données, les contrôleurs des données, les analystes de filtrage, les enquêteurs, les équipes de conformité et les gestionnaires de relations, l’Analyste KYC est responsable de s’assurer que les vérifications diligentes effectuées sur les nouveaux clients ou les clients existants sont conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et directives internes. Responsabilités Dans le cadre d’une analyse fondée sur les faits, les principales responsabilités de l’Analyste KYC comprennent : S’assurer que l’ensemble des données, documents et renseignements recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables afin de déterminer le niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué correspond au niveau de risque final associé à la relation client. S’assurer que les exigences réglementaires locales applicables au dossier KYC ont été respectées. S’assurer que les éléments déclencheurs liés aux risques de criminalité financière sont soumis aux équipes de conformité pour avis, lorsque requis. Préparer une note de synthèse documentant et justifiant l’analyse KYC effectuée. S’assurer que le dossier est soumis au gestionnaire de relations pour approbation final

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant rejoindre une équipe dynamique en tant que Développeur Go pour l’un de nos clients. Ce poste est idéal pour un ingénieur backend qui apprécie de travailler à la fois sur le développement logiciel et les opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de services backend évolutifs, la conception et la maintenance d’API, ainsi que le soutien aux initiatives d’infrastructure cloud native. Dans le cadre d’une initiative stratégique visant à renforcer la résilience des plateformes, vous contribuerez à la fiabilité et à l’évolutivité des systèmes backend essentiels tout en favorisant l’automatisation et l’excellence opérationnelle. À propos de mtrois : Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes une société de conseil en technologie et en affaires avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets commerciaux et informatiques significatifs dans certaines des plus grandes organisations de services financiers du monde. Services principaux Consulting et Conseil Services gérés Programme de diplômés Alumni Programme Alumni Pro Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture d'une qualité exceptionnelle à notre base de clients, offrant des services de conseil dans les domaines du risque, de la réglementation et de la conformité ; Produits des fournisseurs ; Support d'application ; Développement d'application ; Cyber et sécurité de l'information ; Science des données et DevOps. Notre programme Expert offre aux professionnels expérimentés l'accès à des rôles de premier plan dans la technologie, la finance, l'aviation et l'assurance. Rejoignez-nous pour travailler sur des projets technologiques révolutionnaires, des plateformes de trading internationales aux applications critiques pour les pr

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja , the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in. *]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-turn-id="request-WEB:0dac30de-3b8c-4fad-bd4f-c3d5acffeb44-0" data-turn-id-container="request-WEB:0dac30de-3b8c-4fad-bd4f-c3d5acffeb44-0" data-testid="conversation-turn-2" data-turn="assistant"> Notre mission, qui consiste à améliorer chaque jour la vie des gens dans les foyers du monde entier, permet à nos employés de réfléchir, d’expérimenter, de concevoir, de passer à l’action, de créer et d’analyser pour donner vie à des produits qui les passionnent. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes ravis d’accueillir un chef d’équipe, Opérations de vente au détail , au sein de notre équipe. APERÇU DU POSTE Le chef d’équipe, Opérations de vente au détail , dirige u