Mission Systems Engineers in Canada

Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin. Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft a d'abord vu le jour à San Francisco en tant que réseau de covoiturage qui s'appuyait sur les dons. Maintenant Lyft facilite le transport de millions de personnes chaque jour dans plus de 200 villes. Nous évoluons vers un monde où le transport sur demande est une alternative viable à la possession d'un véhicule et nous avons besoin de l'aide de gens visionnaires et perspicaces pour y arriver. Notre équipe est reconnue pour l'élaboration de fonctionnalités riches et créatives qui établissent la norme pour l'industrie du covoiturage, du vélopartage et des trottinettes en libre-service. Nous innovons constamment et intégrons des technologies de pointe pour améliorer la vie dans communautés. Notre bureau de Montréal a mis sur pied le premier système automatisé de vélopartage en Amérique, un système qui a depuis été déployé dans bon nombre de villes partout dans le monde (Londres, Montréal, New York et San Francisco, pour n'en nommer que quelques-unes). Ce sont aussi certains des plus importants systèmes de vélopartage au monde! L'équipe « Vélos et trottinettes » de Lyft s'active à développer le futur de la micromobilité et est à la recherche d'un ingénieur logiciel expérimenté et fiable pour se joindre à notre équipe responsable de la plateforme logicielle des stations, afin de nous aider à migrer nos clients sur notre plus récente plateforme et contribuer à l'évolution celle-ci vers une solution qui pourra être utilisée dans différents marchés et être adaptée à divers modèles d'entreprises. Les entrevues et interactions techniques avec les autres bureaux de l'entreprise se feront en anglais, mais l'environnement de travail à Mont

We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Entrez dans le Multivers : Votre prochaine aventure commence ici Chez Wizards of the Coast, nous exploitons le pouvoir de l’imagination et des liens humains pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et rassemblent des communautés partout dans le monde. Dans tout ce que nous entreprenons, notre mission est d’inspirer un amour des jeux qui dure toute une vie. Que ce soit grâce à la profondeur stratégique de Magic: The Gathering®, à l’univers narratif riche de Donjons & Dragons®, ou à nos studios de jeux numériques AAA, nous bâtissons des mondes qui rapprochent les gens, stimulent la créativité et nourrissent l’aventure. Alors que nous poursuivons notre croissance et explorons de nouveaux horizons, nous recherchons des personnes passionnées, curieuses et innovantes pour se joindre à l’aventure. Avez-vous la polyvalence nécessaire pour évoluer à l’intersection du développement de jeux, de l’infrastructure infonuagique et de la fiabilité des plateformes? Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en plateforme infonuagique pour se joindre à notre équipe centrale d’ingénierie de compilation technologique, alors que nous développons et maintenons un écosystème Unreal Engine partagé entre nos studios de jeux internes. Vous intégrerez une équipe spécialisée responsable d’éliminer les obstacles pour les développeurs, d’assurer la stabilité des systèmes de compilation et d’optimiser les flux de travail d’itératio

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mtrois, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus. Accédez à des carrières avec des emp

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mtrois, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus. Accédez à des carrières avec des emp

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Formation approfondie pour les diplômés, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mthree, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mthree, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne à temps plein, d’une durée de 4 à 8 semaines : Développez vos compétences pratiques avec l’aide de votre instructeur. Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de réalisations de projets et de missions individuelles en développement logiciel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académ

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Formation approfondie pour les diplomes, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mthree, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mthree, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 9 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus. Accédez à des carrières avec de

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mtrois, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus. Accédez à des carrières avec des emp

OUR MISSION At Redwood, we empower our customers with lights-out automation for their mission-critical business processes. ABOUT US Redwood Software is the leader in full stack automation fabric solutions for mission-critical business processes. With the first SaaS-based composable automation platform specifically built for ERP, we believe in the transformative power of automation. Our unparalleled solutions empower you to orchestrate, manage and monitor your workflows across any application, service or server — in the cloud or on premises — with confidence and control. Redwood’s global team of automation experts and customer success engineers provide solutions and world-class support designed to give you the freedom and time to imagine and define your future. Get out of the weeds and see the forest, with Redwood Software. CORE VALUES One Team. One Redwood Make Your Own Weather Obsess over Customer Success Work the Problem Be Curious Own the Outcome Respect Each Other YOUR IMPACT As a HR Manager for our Canada Center of Excellence, you will be the core People Lead for our growing Engineering team in Canada, building a vibrant, high-performing culture from the ground up. You will serve as a strategic HR partner with deep expertise in employee relations, talent development, leadership coaching, and Canadian employment standards. Using people data, AI, and automation, you will help leaders make informed talent decisions, streamline People practices, and connect local execution with Redwood’s global talent strategy. Partner closely with R&D and Engineering leaders to align talent strategies with technical roadmaps, product goals, and organizational priorities. Coach technical managers, from first-time managers through VPs, on difficult conversations, performance management, team dynamics, and building high-performing technical teams. Champion a culture of “AI First,” helping Engineering leaders use automated tools and digital enablement to improve team workflows. Us

The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for. The New York Times is looking for a talented, experienced and versatile correspondent to join the tech pod on the Business desk to cover OpenAI and Anthropic as the artificial intelligence race heats up. At the core of the beat are two companies that are writing people’s futures with their fast-advancing technology and becoming the new power brokers in Silicon Valley, dealmaking, geopolitics, national security, economics and Wall Street. We are looking for an energetic, determined and collegial journalist who thrives when competing on the most compelling and important storylines. Proven success in building and cultivating sources and experience reporting on companies are prerequisites. You will work closely with other tech reporters in the United States and around the world. This is a high metabolism job, with breaking news, second-day stories, analysis, explainers, profiles, accountability stories and enterprise. You will collaborate across multiple desks and teams including finance, Audio, Video and Graphics. You will write articles, short Live updates, contribute to newsletters and videos and participate in collaborative reporting projects. This is an in-office position, based in San Francisco and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance. Responsibilities : You will generate original reporting on news, events and trends on Anthropic a

The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for. The New York Times is looking for a talented, experienced and versatile correspondent to join the tech pod on the Business desk to cover Anthropic as the artificial intelligence race heats up. Anthropic has grown quickly and changed coding, security and other areas with its technology, becoming a new power broker as it heads toward a public offering, and tangling in geopolitics, national security, economics and religion. We are looking for an energetic, determined and collegial journalist who thrives when competing on the most compelling and important storylines. Proven success in building and cultivating sources and experience reporting on companies are prerequisites. You will work closely with other tech reporters in the United States and around the world. This is a high metabolism job, with breaking news, second-day stories, analysis, explainers, profiles, accountability stories and enterprise. You will collaborate across multiple desks and teams including finance, Audio, Video and Graphics. You will write articles, short Live updates, contribute to newsletters and videos and participate in collaborative reporting projects. This is an in-office position, based in San Francisco and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance. This role is represented by the NewsGuild of NY. Responsibilities: You will generate original reporting on

Product Owner OUR MISSION At Redwood Software we unleash human potential. We empower our customers with lights-out automation for their mission-critical business processes. Redwood Software is the leader in full stack automation for mission-critical business processes. With the first SaaS-based composable automation platform specifically built for ERP, we believe in the transformative power of automation. Our unparalleled solutions empower organizations to orchestrate, manage and monitor their workflows across any application, service or server – in the cloud or on premise – with confidence and control. CORE VALUES One Team. One Redwood Make Your Own Weather Obsess over Customer Success Work the Problem Be Curious Own the Outcome Respect Each Other YOUR IMPACT In the role of Product Owner for the Internal Product line, you will be responsible for driving development of internal tools, working closely with Product Leader, Consultants, Field Teams, Engineering, and QA. We subscribe to the philosophy that Product Managers and Product Owners are effectively CEOs of their product and drive growth and success of the product with the help of engineering, design, marketing, sales etc. The following attributes are key to excel in this role: Thrive in Ambiguity : POs carve the path and change it early and often as they collect more signals, while separating the noise. Strong Leadership: POs drive the day to day processes in managing the roadmap, driving the daily scrum rituals, and driving features/capabilities to on-time delivery. Strong Execution: This entails leading teams that work with you with fast-paced execution, using user research and business objectives to inform decisions, learning from new information and adjusting accordingly, communicating and managing relationships with stakeholders – both internal (your direct team) and external (senior leaders across the company, for example). Key Responsibilities Help PM leaders define the long term

Who we are About Privy Our mission is to make privacy and user ownership the default online. We build simple, flexible application programming interfaces (APIs) and tools that help developers create products on crypto infrastructure. Privy provides the abstraction and infrastructure layer above wallets, integrating across blockchain networks, third-party providers, and Stripe products such as Treasury and Link. We solve complex technical problems while using Stripe’s global reach to support customers including Ramp, Klarna, Deel, Kraken, Hyperliquid, and Fomo. Our technology powers experiences for both mainstream users and crypto-native audiences. Learn more: [Privy and Stripe: Bringing crypto to everyone ] About the team The Account Executive, Product team connects Privy’s technology with companies building new products across fintech and crypto. The team works closely with Product, Engineering, and Go-to-Market partners to understand prospective customers’ needs, shape technical and commercial solutions, and turn market insights into product and sales strategy. Its focus includes priority segments such as neobanking, payments, and brokerages. What you’ll do As an Enterprise Account Executive you’ll own complex enterprise sales cycles and help expand Privy’s work with companies across fintech and crypto. You’ll build relationships with senior commercial and technical stakeholders, develop new opportunities, and help refine Privy’s enterprise sales approach. You’ll also contribute to Privy’s global growth strategy and represent the company at industry events. Responsibilities Partner with the Head of Go-to-Market (GTM) to build and close a strong pipeline of enterprise prospects. Develop and test outbound campaigns based on market and customer feedback. Manage a pipeline across multiple ideal customer profiles. Build deep expertise in Privy’s products and lead discovery calls with fintech prospects to understand their needs and explain Privy’s value. Own

Who we are About Privy Our mission is to make privacy and user ownership the default online. We build simple, flexible application programming interfaces (APIs) and tools that help developers create products on crypto infrastructure. Privy provides the abstraction and infrastructure layer above wallets, integrating across blockchain networks, third-party providers, and Stripe products such as Treasury and Link. We solve complex technical problems while using Stripe’s global reach to support customers including Ramp, Klarna, Deel, Kraken, Hyperliquid, and Fomo. Our technology powers experiences for both mainstream users and crypto-native audiences. Learn more: [Privy and Stripe: Bringing crypto to everyone ] About the team The Account Executive, Product team connects Privy’s technology with companies building new products across fintech and crypto. The team works closely with Product, Engineering, and Go-to-Market partners to understand prospective customers’ needs, shape technical and commercial solutions, and turn market insights into product and sales strategy. Its focus includes priority segments such as neobanking, payments, and brokerages. What you’ll do As an Enterprise Account Executive you’ll own complex enterprise sales cycles and help expand Privy’s work with companies across fintech and crypto. You’ll build relationships with senior commercial and technical stakeholders, develop new opportunities, and help refine Privy’s enterprise sales approach. You’ll also contribute to Privy’s global growth strategy and represent the company at industry events. Responsibilities Partner with the Head of Go-to-Market (GTM) to build and close a strong pipeline of enterprise prospects. Develop and test outbound campaigns based on market and customer feedback. Manage a pipeline across multiple ideal customer profiles. Build deep expertise in Privy’s products and lead discovery calls with fintech prospects to understand their needs and explain Privy’s value. Own

About The Team: To help achieve our mission, we are looking for a Recruiting Coordinator to join our team. AI is rapidly changing the world, and Scale is growing to meet that rapid demand. Recruiting Coordinators who join today will help schedule and coordinate interviews, provide exceptional candidate experience, and help develop strategies that will scale alongside the new challenges we’re facing. Many of our greatest challenges are yet to be solved, and we're looking to hire a Recruiting Coordinator who is excited to tackle them. About the Role: We are looking for a talented Recruiting Coordinator on a 6 Month Contract (with possibility of extension or conversion given further business need). This is a hybrid role (3 days per week in office) based in our San Francisco or New York City office to join our team and participate in the hiring process from beginning to end. You’ll be directly working with our hiring partners, recruiters and candidates to create a personal and creative recruiting experience! You will: Schedule, coordinate, and confirm candidate interviews, handling cancellations and reschedules promptly across multiple time zones Collaborate and communicate effectively with recruiters, hiring managers, and business leaders to ensure smooth interview processes Create a welcoming and high-touch candidate experience for both virtual and in-person interviews Support Recruiting Operations on initiatives related to improving coordination workflows, candidate experience and interviewer experience Ideally you have: 1-2 years of relevant experience; scheduling high volume (100+ interview events a week) and tech industry experience are a plus Familiarity with Greenhouse, ModernLoop, or similar ATS/scheduling tools A highly organized and process-driven approach to work, ensuring SLAs are met and work is completed efficiently and accurately A curious and proactive mindset, leveraging AI tools and technology to identify opportunities for process improve

About Clutch: We’re on a mission to reinvent the way people buy, sell, and own cars. Clutch is Canada’s largest online used car retailer, delivering a seamless, hassle-free car buying and selling experience to drivers everywhere. Customers can browse thousands of cars from the comfort of their home, get the right one delivered to their door, and enjoy peace of mind with our 10-Day Money-Back Guarantee. Named five years in a row to the Globe & Mail’s list of the Top Growing Companies in Canada and also awarded spots on Deloitte’s Technology Fast 50™ and Fast 500™ lists, we’re looking to add curious, hard-working, and driven individuals to our growing team. Headquartered in Toronto, Clutch was founded in 2017 and currently services Ontario, British Columbia, New Brunswick, Nova Scotia, and Prince Edward Island. Clutch is backed by a number of world-class investors, including D1 Capital, Canaan, Real Ventures, BrandProject, and BMO. To learn more, visit clutch.ca . About the Role We’re looking for an experienced Brand Manager to help bring the Clutch brand to life across every touchpoint. You’ll own the day-to-day execution of our brand strategy, from managing our agency of record and leading creative briefs to ensuring campaigns, retail spaces, and brand initiatives are delivered at a high bar. This is a highly hands-on role for someone who understands what makes a great brand and knows how to turn strategy into action. You’ll work cross-functionally, push for best-in-class creative, and help us build Clutch into Canada’s next household name. What You’ll Do Manage the Agency of Record Relationship: Serve as the primary point of contact for our agency of record, ensuring alignment on brand strategy, creative direction, and deliverables. Build a collaborative, high-performing relationship that keeps the agency accountable to timelines, budgets, and brand standards. Own the Briefing Process: Lead campaigns from ideation through execution, writing and delivering creat