Junior Development Engineer 4 Rdkv Cpp Jobs

Here at Appian, our values of Intensity and Excellence define who we are. We set high standards and live up to them, ensuring that everything we do is done with care and quality. We approach every challenge with ambition and commitment, holding ourselves and each other accountable to achieve the best results. When you join Appian, you’ll be part of a passionate team dedicated to accomplishing hard things, together. The BI Analyst will be an integral part of our award-winning team, focused on leveraging business intelligence tools, including Tableau, to drive data-driven decision-making, provide global end-user support, and ensure continuous improvement for our analytics and reporting platforms. This role involves managing internal user tickets, performing system administration, creating high-impact reports and dashboards, and providing technical guidance and oversight to other team members. Key Responsibilities: End-User Support and Issue Resolution Provide timely, global end-user support, documenting, troubleshooting, and resolving requests, incidents, and problems via email and ticketing systems. Critically analyze, triage, and resolve complex issues. Utilize and build decision trees to evaluate and appropriately escalate issues to internal technology teams. Collaborate with Appian’s technology team to resolve application issues and provide guidance on system utilization. System Administration, BI Development, and Team Oversight Provide day-to-day regional oversight, guidance, and mentorship to junior members of the Sales. Perform essential system configuration, maintenance of user roles and profiles for core analytics platforms (e.g., Salesforce). Design, build, and maintain high-impact reports, dashboards, and data visualizations using both Salesforce and Tableau to meet advanced business intelligence needs. Documentation and Platform Improvement Create and maintain thorough documentation of processes, policies, and application configurations. Update the knowled

Position Overview: The Senior Financial Analyst will play a critical role in supporting Diligent’ s financial planning and analysis efforts across assigned regions or business areas. This role provides deep insights and actionable recommendations that inform both strategic and operational decisions. The Senior Financial Analyst leads budgeting, forecasting, variance analysis, and financial modeling activities, while partnering closely with cross-functional teams and business leaders to drive performance and operational efficiency. The successful candidate demonstrates advanced analytical skills, strong business acumen, and the ability to influence stakeholders through clear, data-driven insights. Key Responsibilities Lead the design, maintenance, and enhancement of financial reporting packages, models, and dashboards to support business decision-making Analyze, consolidate, and interpret complex financial and operational data to identify trends, variances, and actionable business insights Drive budgeting, forecasting, and monthly/quarterly management reporting processes, ensuring alignment with company goals and financial statements Prepare and present financial materials for leadership and Board meetings, providing analysis and recommendations Partner with cross-functional teams (Accounting, Sales Operations, HR, Product, etc.) to support financial planning, process improvements, and strategic initiatives Perform advanced ad-hoc financial analyses to guide key operational and strategic decisions Identify opportunities to improve financial systems, tools, and processes for enhanced efficiency and data accuracy Mentor and provide guidance to junior analysts as needed, contributing to team development and knowledge sharing Required Experience/Skills 2-5 years of experience in financial reporting, analysis, or FP&A &nbs

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. The Opportunity Flexport.org is the humanitarian arm of Flexport. We serve nonprofits, NGOs, and mission-driven organizations that need to move impactful cargo reliably, often into some of the hardest environments to reach. As humanitarian and development needs keep climbing, the supply chain expertise our partners can count on matters more than ever. You'll own some of Flexport.org's most complex and highest-impact partner relationships. Your accounts span multiple shipping modes and trade lanes: ocean, air, trucking, and customs, and demand real supply chain fluency to navigate well. You won't just manage these relationships, you'll shape them. You bring a strategic point of view to every partner engagement, lead business reviews that drive real decisions, and connect the dots across Flexport's full product suite to help partners do more with what they have. You'll operate with full autonomy, hold a high bar on program growth and retention, and become someone junior teammates turn to for guidance. You Will Own end-to-end success for a portfolio of complex, multi-modal Flexport.org partner accounts, including partners with significant program growth potential and

At Freddie Mac, our mission of Making Home Possible is what motivates us, and it’s at the core of everything we do. Since our charter in 1970, we have made home possible for more than 90 million families across the country. Join an organization where your work contributes to a greater purpose. We are accepting applications for this position until 10/16/2026 Position Overview: Freddie Mac Multifamily is a dynamic organization that provides interns with meaningful opportunities to build both technical and professional skills while expanding their network across the business. As a Digital Product Analysis Intern, you will work alongside product, business, and technology teams to help deliver innovative digital capabilities that support Multifamily business objectives. This role is ideal for students interested in product management, business analysis, Agile delivery, and technology-driven solutions. You will gain hands-on experience translating business needs into product requirements, facilitating collaboration across teams, and supporting digital product development initiatives that create value for customers and business stakeholders. Our Impact: The Multifamily Digital Products team serves as a bridge between business needs and technology solutions. We work closely with business stakeholders, product owners, and development teams to identify opportunities, improve processes, and deliver innovative digital products that enhance operational efficiency and business outcomes. Our team leverages Agile methodologies, data-driven decision-making, and emerging technologies—including AI—to continuously improve product quality and user experiences. Your Impact: Support a Multifamily Digital Product team by serving as a junior Product Analyst and contributing to Agile product delivery activities. Facilitate commun

For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day. We are looking for a Senior Product Manager to join our Applied AI organization at Smartsheet. You'll own the roadmap for specialized AI agents and evaluation infrastructure, ship complex agent capabilities end-to-end, and define the standards that enable teams across the company to build agents successfully. You'll report to our Director of Product Management for Applied AI located in our Bellevue, WA office, or you may work remotely from anywhere in the US where Smartsheet is a registered employer. You Will: Own the strategy, roadmap, and execution for specialized AI agents and evaluation infrastructure Ship large, technically complex agent capabilities end-to-end with with a high degree of autonomy Define agentic development standards that enable teams beyond your own to build high-quality agents Mentor and develop junior PMs on your team Build strong cross-functional partnerships with engineering, design, and data science to drive alignment and move work forward Support other duties as assigned You Have: 8-10+ years of product management experience with technically complex platforms Fluency in AI/ML concepts -model evaluation, agent architectures, RAG, prompt engineering, quality measurement Track record of shipping enterprise software from inception to launch Experience building or managing evaluation and quality infrastructure for AI or ML systems (strongly preferred) Comfort operating in high-ambiguity environments with significant autonomy Exceptional communication skills and the ability to influence without auth

About Us: Paytm is India's leading mobile payments and financial services distribution company. Pioneer of the mobile QR payments revolution in India, Paytm builds technologies that help small businesses with payments and commerce. Paytm’s mission is to serve half a billion Indians and bring them to the mainstream economy with the help of technology About the team: Paytm Ads is Paytm's digital advertising vertical that offers innovative ad solutions to clients across industries It offers advertisers the opportunity to engage with 300Mn+ users who interact with over 200 payment & retail services, online and offline - offered on the Paytm app. Paytm Ads maps the user transactions to their lifestyle choices and creates customized segmentation cohorts for sharp shooting ad campaigns to the most relevant TG. About the Role: We’re seeking a Creative Designer to own and drive the visual communication strategy for in-app ad campaigns, marketing collaterals, and innovation projects across the Paytm Ads ecosystem. As the Creative Design Lead, you'll manage end-to-end design responsibilities from stakeholder communication and creative strategy to hands-on design execution and team management. You'll collaborate cross-functionally with business, marketing, and product teams to deliver high-impact, performance-oriented creatives. Key Responsibilities: Creative Direction & Execution Lead the design development for in-app ad creatives, banners, videos, and marketing campaigns. Translate briefs into strong visual concepts aligned with brand and campaign goals. Team & Stakeholder Management Manage and mentor a team of junior designers, providing feedback and quality control. Liaise with internal stakeholders, category teams, account managers, and product owners to align on campaign objectives and timelines. Cross-Platform Visual Communication Design marketing collaterals including case studies, sales decks, social media creatives, and video assets. Work on campaigns tailored fo

Job description C.A. / CA Inter qualified or pursuing C.A. Interested in taking a lead role in a CA firm (practice in Accounting, GST, Income Tax, Auditing, Management Consultancy). A good opportunity for growth for a professional wishing to make a career in Accounting, Taxation, GST, Auditing, Management field. Minimum 3-7 years of experience. Role Description This is a full-time on-site role for a C.A. / CA Inter qualified or pursuing C.A. Professionals (Accounts-Audit-IT-GST Head ) at M/s. Arvindkumar R. Maniar in Rajkot. They will be responsible for tasks related to Auditing accounting, taxation, financial management, and advising clients on financial decisions. They will also handle auditing, financial reporting, and ensuring compliance with regulatory requirements. Qualifications & Experiences we need Good exposure of accounting and taxation related software and advance knowledge of Excel. Ability to work collaboratively with a team Vast knowledge of laws, business, industry, client needs, etc. Appeals drafting, appearing before government authorities. Growth mindset, problem solving, coaching articled clerks and juniors. Effective CLIENT handling is a MUST. Company Description M/s. Arvindkumar R. Maniar is a professional services consultancy company based in Rajkot, with expertise in Accounting, Taxation, Finance, Management, Information Technology, Marketing, Sales, and Human Resources Development. The firm has been practicing in Rajkot for over 65 years, emphasizing continuous improvement, employee development, customer satisfaction, and growth. Integrity and transparency are core values in all relationships. Be a part of growth at Rajkot’s leading 60 years old Professional Services Consultancy Company. You may forward this email to others in your circles. Currently the positions are for our Rajkot location only. Salary as per best industry standards. Job Type: Full-time, Day shift *Speak with the employer* Sukruti Rathod M.+91 6354821313

Job Summary: We are seeking an experienced and highly analytical professional to join our Internal Audit team. This role is critical in providing independent assurance, enhancing the control environment, and leveraging data analytics to identify anomalies, control gaps, and potential fraud risks. The ideal candidate will have a strong background in internal audit, forensic investigations, and data analytics with extensive exposure to fintech or large service-based organizations. Key Responsibilities:  Lead and execute risk-based internal audits, including operational, financial, and compliance reviews.  Design and implement data analytics frameworks and continuous auditing techniques to enhance audit efficiency and coverage.  Conduct forensic reviews and investigations into suspected fraud, misconduct, or control failures.  Collaborate with cross-functional teams to understand key business processes and identify risks and controls.  Develop automated dashboards and data-driven tools to monitor key risk indicators and red flags.  Report audit findings to senior management and stakeholders with actionable recommendations.  Oversee documentation of working papers, audit procedures, and evidence in line with professional standards.  Mentor junior audit staff and build analytics capability within the team.  Liaise with external auditors, regulators (as needed) on investigations or audits.  Monitor regulatory and industry developments to ensure audit approaches are up to date. Required Qualifications ; Skills:  Chartered Accountant (CA), Certified Internal Auditor (CIA), or Certified Fraud Examiner (CFE) preferred.  2–7 years of relevant experience in internal audit, forensic investigations, or risk advisory in a fintech, BFSI, or large service industry setup.  Strong command of data analytics tools (e.g., SQL, ACL, IDEA, Power BI, Python, R).  Proficient in audit management systems and GRC platforms.  Exceptional analytical, investigative, and report-w

Responsible for working closely with all Junior golf players to ensure their usage of TaylorMade product on a regular basis, increasing the level of usage and servicing the AJGA/College. Also, identify and recruiting future players currently playing at junior, college and amateur levels. Key to role is to impact and expand spheres of influence in the AJGA segment. Expand usage of TaylorMade product, with specific focus on TM Driver usage, TM Irons, TM Putter and TM golf ball. Essential Functions and Key Responsibilities: Maximize the amount of TaylorMade equipment in play by executing in alignment with strategy across product categories of golf ball, driver, metalwood and irons. Focusing recruiting efforts on Junior All-Star level of AJGA, US Kids and other local elite events. Develop productive relationships with players within the Junior/AJGA levels, through building trust and establishment of product and fitting expertise Responsible for seeking out players that have potential to play TaylorMade equipment, then working with them and prescribing clubs and golf ball to fit their needs Work closely with superior to assure the satisfaction of goals and objectives in junior and college developmental area(s) Effectively communicate to superior and team members important information relating to but not limited to a specific player, TM equipment, competitors equipment or programs etc. Represent company at the highest levels at all times to the player, their family, agent or teacher. Performs other related duties and assignments as required. Education, Training, Professional Certification and Work Experience: High school diploma or equivalent; Bachelor’s Degree preferred. College Golf Experience preferred 3+ years general golf industry experience including direct interaction with golf professionals and top amateur

*English version will follow* Chez mtrois, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal. Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel. Après avoir complété une formation, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique. Vos missions: Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale. Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie. Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines

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*English version will follow* Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal. Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching rémunéré de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel. Après avoir suivi une formation approfondie, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique. Vos missions: Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale. Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie. Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formatio

*English version will follow* Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal. "Notre programme Alumni Graduate de 24 mois commence par une formation et un accompagnement de 4 à 8 semaines, où vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer votre carrière en tant que développeur logiciel. Après avoir complété la formation, vous aurez l’opportunité de débuter votre carrière dans les meilleures conditions, au sein d’une grande banque d’investissement ou d’une entreprise technologique de premier plan." Vos missions: Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale. Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie. Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vo

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients