Office Of Transformation Process Redesign Director Jobs

Principal Engineer/Manager – NVMQRA — Longmont-MAX- Office, CO. Apply via Workday.

Specialty Gas Operations Engineer — Syracuse, NY - Downtown Office. Apply via Workday.

Staff Engineer, Firmware and Product Test Engineering — Longmont-MAX- Office, CO. Apply via Workday.

Principal Engineer, Firmware & Product Test — Longmont-MAX- Office, CO. Apply via Workday.

Staff Electrical Failure Analysis Engineer - Storage Systems — Longmont-MAX- Office, CO. Apply via Workday.

Staff SSD Firmware Test Engineer — Longmont-MAX- Office, CO. Apply via Workday.

Sr Construction Category Analyst II, Syracuse or Boise — Syracuse, NY - Downtown Office. Apply via Workday.

Bulk Gas Operations Engineer — Syracuse, NY - Downtown Office. Apply via Workday.

Sr. Regional Portfolio Manager II — Boise, ID - North Office. Apply via Workday.

New College Grad - Category Supplier Manager — Boise, ID - North Office. Apply via Workday.

Senior Project Manager, Construction Trades — Syracuse, NY - Downtown Office. Apply via Workday.

Staff/Principal - Wet Mechanical Operations Engineer — Syracuse, NY - Downtown Office. Apply via Workday.

GSC Workforce Development Specialist — Boise, ID - North Office. Apply via Workday.

Staff/Principal Capital Supplier Manager Metrology — Boise, ID - North Office. Apply via Workday.

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients