Programs Operations Lead Jobs

About the Team The Enablement team translates OpenAI’s product innovation into real-world customer impact by equipping customer-facing teams with the knowledge, practice, and frameworks they need to succeed. Within GTM onboarding, we establish a shared foundation during the first 30 days and build deeper role readiness for technical GTM teams as they progress through ramp. About the Role OpenAI is hiring a GTM Technical Onboarding Program Manager to define and deliver the role-specific onboarding experience for technical customer-facing GTM roles. Foundational onboarding establishes a common baseline during the first 30 days. This role owns the deeper development that follows, with a particular focus on days 30–90, when new hires need to translate product and deployment knowledge into practical, job-specific capability. You will partner with technical GTM leaders, Product, and subject-matter experts to turn complex product and deployment concepts into role-specific curricula, hands-on practice, assessments, certifications, and manager reinforcement. Success means technical GTM new hires build the product fluency, scoping ability, solution judgment, and customer-facing confidence required for their roles. Managers have clear readiness signals, learning experiences stay current as products evolve, and role-specific ramp becomes repeatable across teams and regions. In this role, you will: Own the design and delivery of day 30–90 role-specific onboarding for technical GTM roles Define learning outcomes and readiness standards in partnership with technical GTM leaders Build curricula and learning paths that translate complex product and deployment concepts into job-specific behavior Design and facilitate hands-on experiences such as labs, demos, simulations, technical discovery practice, and customer scenarios Create assessments, certifications, and manager-ready signals of proficiency and deployment readiness Partner with Product, technical subject-matter experts, and G

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. Where Data Does More. Join the Snowflake Team. Snowflake is experiencing exponential growth, and we're scaling our team to help enable and accelerate our growth. We're passionate about our people, our customers, our values, and our culture. We're also looking for people with a growth mindset and the pragmatic insight to solve for today while building for the future. As a Snowflake employee, you will be accountable for supporting and enabling diversity and belonging. Snowflake is seeking a dynamic and results-oriented Senior Event Sponsorship Program Manager to join our high-performing Events team. This role is for a sponsorship professional with a passion for building impactful partnerships and a strategic mindset that aligns business goals with innovative sponsor experiences. You'll play a pivotal role in developing and executing sponsorship strategies across our marketing events portfolio. You'll collaborate with cross-functional teams and external partners to secure and grow high-value sponsorships that enhance event impact, elevate the brand, and deliver measurable business results. This hybrid role requires in-office attendance at either the Menlo Park or New York campus. WHAT YOU'LL DO: As a Senior Program Manager at Snowflake, you will be expected to balance strategi

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. We’re at the forefront of the data revolution, committed to building the world’s greatest data and applications platform. Snowflake is striving to become the cloud data platform of choice for everyone who needs affordable, reliable, scalable and elastic data management. Armed with great technical talent, our expanding product offering is designed for the cloud and automatically handles infrastructure, optimization, availability, data protection, and more so our users can focus on using their data, not managing it. And we’re doing this across all the major cloud providers, breaking new ground in what it means to be multi-cloud and cloud agnostic. We are looking to hire an experienced Senior Technical Program Manager who can be part of a world-class team that builds Snowflake’s product and cloud platform. This role is a unique opportunity to make a significant impact by building a flexible, large scale, high-performance, and resilient platform for Snowlake features and services. Be part of the vision to create the best data cloud platform. Our ‘get it done’ culture allows everyone at Snowflake to have an equal opportunity to innovate on new ideas, create work with a lasting impact, and excel in a culture of collaboration. AS A SENIOR TECHNICAL PROGRAM MANAGER, YOU WILL: Be re

P oint72 Academy 夏季インターンシップ（日本） 投資業界でのキャリア形成に関心をお持ちの方を対象に、2027年12月から2028年7月の間に卒業予定の学生向けに、2027年6月から8月にかけて実施される8週間の夏季インターンシップへの応募を受け付けています。 Point72 Academyは、変化し続ける投資業界において投資アナリストとして活躍するために必要な知識・スキルの習得を目的とした育成プログラムです。2015年の設立以来、2025年11月時点で230名以上のアナリストを輩出しており、その中には現在ポートフォリオ・マネージャーとして活躍しているメンバーもいます。 本インターンシップは、講義形式のトレーニング、投資ケースワーク、メンターシップを組み合わせたプログラムであり、金融およびリサーチの基礎、公開市場の仕組みに対する理解を深めるとともに、将来的にフルタイムの Point72 Academy Associate プログラムに進む可能性も見据えた準備を行います。 インターンシップ期間中の主な内容 アナリストとして必要な基礎知識・スキルを習得 会計・モデリング・プレゼンテーション・コンプライアンス研修 投資チームと協力し、株式アナリストの日常業務を直接体験するとともに、当社のポートフォリオマネージャーが担当するセクターの一つについて理解を深める ポートフォリオマネージャーが担当する業界セクターへの理解を深める アカデミーのコーチと密接に連携し、データ分析をさらに深め、投資アイデアに関する最終プレゼンテーションを準備 コンプライアンス、情報セキュリティ、および共同CIO室と連携し、投資プロセスやワークフローにおいてAIを効果的に活用する方法を探求 求める人物像 学問分野不問：あらゆる学問分野の学生を歓迎します。専攻は選考の決定要因ではありません。チーム協働できる力、高い誠実さ、知的好奇心、リーダーシップの素養を備え、金融市場に強い関心を持つ方を求めています。 金融サービス業界への高い関心：本プログラムはプロジェクトベースで進行するため、企業分析や株式分析に関心をお持ちの方を歓迎します。 主体性と決断力：高い自己管理能力を持ち、不確実性の高い環境下においても自ら考え、判断できる方。 語学力：日本語および英語の双方において、口頭・文書ともに円滑なコミュニケーションが可能な方。 応募資格 2027年12月から2028年7月の間に大学または大学院を卒業予定の方。 リサーチや問題解決に強い関心を持ち、知的好奇心を持って学び続けられる方。 高いプロフェッショナリズム、誠実さ、卓越性を重視し、学業およびキャリア形成の真摯に取り組める方。 最高水準の倫理観を重視できる方。 金融業界でのキャリア探索に強い意欲をお持ちの方。 選考プロセスについて オンライン応募：オンライン申請、エッセイ、および履歴書は、応募者のご経験やバックグランドを理解するための提出資料となります。オンライン応募を完了次第、書類選考を開始します。 ケーススタディ：書類選考を通過された方には、これまでの経験やビジネスに対する考え方を示していただくため、ケーススタディへの参加をご案内します。 オンライン・アセスメントおよび面接：ケーススタディの提出および審査後、選考通過者にはオンライン・アセスメントおよびAcademyチームの複数メンバーとのオンライン面接に進んでいただきます。 注意事項 選考準備が整い次第、早めに応募および必要書類の提出を完了されることを推奨します。 Point72 Academyインターンシップ・プログラムへの応募は、グローバル全体を通じてお一人につき1回限りです。応募にあたっては、最も関心のある地域をを選択のうえご応募ください。 本プログラムへの応募手続きにおいて、いかなる形であっても生成AI（GenAI）の使用は禁止されています。 Point72について Point72 は、スティーブン・A・コーエン率いるグローバルなオルタナティブ投資会社です。 30年以上にわたる投資経験を活かし、私たちは投資プロフェッショナルの戦略的パートナーとして、優れたアイデアの実現を支援しています。現状に甘んじることなく、常に投資プロセスの革新を追求し、魅力的なリスク調整後リターンの創出を目指しています。また、投資家主導のカルチャーを育むとともに、人材一人ひとりの長期的な成長にコミットすることで、業界で最も優秀な人材を惹きつけ、育成・定着させることを重視しています。 Point72 Academyは、多様な視点や考え方をもたらす存在としてア

P oint72 Academy 夏季インターンシップ（日本） 投資業界でのキャリア形成に関心をお持ちの方を対象に、2027年12月から2028年7月の間に卒業予定の学生向けに、2027年6月から8月にかけて実施される8週間の夏季インターンシップへの応募を受け付けています。 Point72 Academyは、変化し続ける投資業界において投資アナリストとして活躍するために必要な知識・スキルの習得を目的とした育成プログラムです。2015年の設立以来、2025年11月時点で230名以上のアナリストを輩出しており、その中には現在ポートフォリオ・マネージャーとして活躍しているメンバーもいます。 本インターンシップは、講義形式のトレーニング、投資ケースワーク、メンターシップを組み合わせたプログラムであり、金融およびリサーチの基礎、公開市場の仕組みに対する理解を深めるとともに、将来的にフルタイムの Point72 Academy Associate プログラムに進む可能性も見据えた準備を行います。 インターンシップ期間中の主な内容 アナリストとして必要な基礎知識・スキルを習得 会計・モデリング・プレゼンテーション・コンプライアンス研修 投資チームと協力し、株式アナリストの日常業務を直接体験するとともに、当社のポートフォリオマネージャーが担当するセクターの一つについて理解を深める ポートフォリオマネージャーが担当する業界セクターへの理解を深める アカデミーのコーチと密接に連携し、データ分析をさらに深め、投資アイデアに関する最終プレゼンテーションを準備 コンプライアンス、情報セキュリティ、および共同CIO室と連携し、投資プロセスやワークフローにおいてAIを効果的に活用する方法を探求 求める人物像 学問分野不問：あらゆる学問分野の学生を歓迎します。専攻は選考の決定要因ではありません。チーム協働できる力、高い誠実さ、知的好奇心、リーダーシップの素養を備え、金融市場に強い関心を持つ方を求めています。 金融サービス業界への高い関心：本プログラムはプロジェクトベースで進行するため、企業分析や株式分析に関心をお持ちの方を歓迎します。 主体性と決断力：高い自己管理能力を持ち、不確実性の高い環境下においても自ら考え、判断できる方。 語学力：日本語および英語の双方において、口頭・文書ともに円滑なコミュニケーションが可能な方。 応募資格 2027年12月から2028年7月の間に大学または大学院を卒業予定の方。 リサーチや問題解決に強い関心を持ち、知的好奇心を持って学び続けられる方。 高いプロフェッショナリズム、誠実さ、卓越性を重視し、学業およびキャリア形成の真摯に取り組める方。 最高水準の倫理観を重視できる方。 金融業界でのキャリア探索に強い意欲をお持ちの方。 選考プロセスについて オンライン応募：オンライン申請、エッセイ、および履歴書は、応募者のご経験やバックグランドを理解するための提出資料となります。オンライン応募を完了次第、書類選考を開始します。 ケーススタディ：書類選考を通過された方には、これまでの経験やビジネスに対する考え方を示していただくため、ケーススタディへの参加をご案内します。 オンライン・アセスメントおよび面接：ケーススタディの提出および審査後、選考通過者にはオンライン・アセスメントおよびAcademyチームの複数メンバーとのオンライン面接に進んでいただきます。 注意事項 選考準備が整い次第、早めに応募および必要書類の提出を完了されることを推奨します。 Point72 Academyインターンシップ・プログラムへの応募は、グローバル全体を通じてお一人につき1回限りです。応募にあたっては、最も関心のある地域をを選択のうえご応募ください。 本プログラムへの応募手続きにおいて、いかなる形であっても生成AI（GenAI）の使用は禁止されています。 Point72について Point72 は、スティーブン・A・コーエン率いるグローバルなオルタナティブ投資会社です。 30年以上にわたる投資経験を活かし、私たちは投資プロフェッショナルの戦略的パートナーとして、優れたアイデアの実現を支援しています。現状に甘んじることなく、常に投資プロセスの革新を追求し、魅力的なリスク調整後リターンの創出を目指しています。また、投資家主導のカルチャーを育むとともに、人材一人ひとりの長期的な成長にコミットすることで、業界で最も優秀な人材を惹きつけ、育成・定着させることを重視しています。 Point72 Academyは、多様な視点や考え方をもたらす存在としてア

The Point72 Academy Summer Internship — Singapore Are you a student interested in pursuing a career in investing? If you are graduating between December 2027 and July 2028, we invite you to apply for our 8-week summer internship, taking place from June to August 2027. Launch your investing career in the Point72 Academy, an investment analyst training program that will provide you with the tools and knowledge to build a career in our ever-evolving industry. Since 2015, the Academy has graduated more than 230 analysts onto our platform as of November 2025; some are portfolio managers today. The Point72 Academy Summer Internship is a combination of classroom instruction, portfolio casework, and mentorship. The program is designed to give you insights into finance, research, and the workings of the public markets and prepare you for a potential opportunity with the full-time Point72 Academy Associate Program. During the internship, you will: Acquire fundamental knowledge and skills necessary to contribute as an analyst, alongside your peers. Receive training in accounting, modeling, presenting, and compliance. Collaborate with an investment team, gaining firsthand experience of the daily life of an equities analyst and exposure to one of the sectors covered by our Portfolio Managers. Work closely with Academy coaches, delving deeper into data analysis and preparing a final pitch on an investment idea. Collaborate with Compliance, Information Security and the Office of the Co-CIO to discover efficient ways to harness AI in your investment processes and workflows. Who We’re Looking For: We welcome students from all academic disciplines. Your field of study or major is not a determining factor; we seek individuals who can effectively manage teamwork, exhibit integrity, possess intellectual curiosity, demonstrate leadership potential, and express a keen interest in the fin

Point72 Academy 2026 Investment Analyst Program for Experienced Professionals – Singapore We’re training the next generation of Point72 discretionary investment professionals. The Point72 Academy Program is a ten-month paid training program designed to introduce you to the buy-side and prepare you for a potential career as a Fundamental Equity Financial Analyst at Point72. Upon successfully graduating from the Academy, you will have the opportunity to be placed in a role on a fundamental equity investing team. As an analyst at Point72, you will benefit from our mentorship culture and ongoing professional development resources that are dedicated to your continued growth beyond the Academy. WHAT YOU’LL DO: Learn the fundamental research and analysis skills needed to be an analyst at Point72 and apply intellectual curiosity in a role that values creativity, autonomy, and analytical rigor. Develop sophisticated company analysis and modeling skills from our Academy faculty, investment professionals and professors from some of the world’s leading universities. Learn statistics, accounting, financial modeling, data analysis, coding, and more. Complete a compliance training curriculum to prepare you for an analyst role. For all Academy Associates, at least a portion of this training will take place in our New York City office. Apply the skills you’ve developed to real-life situations as you rotate with two investing teams. Gain firsthand experience and valuable mentorship from our investment professionals during your rotations. Upon Successful Graduation: The Analyst Role Upon the successful completion of the Academy, you’ll have the opportunity to interview for an equity research analyst role at Point72, where you’ll work closely with your portfolio manager and team to develop a deep understanding of companies across industries and around the world. Through fundamental research and financial analysis, you’ll attempt to see change before it happens and turn th

Director - Head of Partner Advantage Program — Purchase, New York. Apply via Workday.

Associate Level Engineers - Satellite/Space Systems Rotational Program — 2 Locations. Apply via Workday.

New Beginnings - Return to Work program! — 2 Locations. Apply via Workday.

PMO Business Planning Engineer – SPMO (Strategic Program Management Office) — Hiroshima - Fab 15, Japan. Apply via Workday.

Speed PMO Engineer – SPMO (Strategic Program Management Office) — Hiroshima - Fab 15, Japan. Apply via Workday.

Cost PMO Engineer – SPMO (Strategic Program Management Office) — Hiroshima - Fab 15, Japan. Apply via Workday.

Cost PMO Engineer – SPMO (Strategic Program Management Office) — Hiroshima - Fab 15, Japan. Apply via Workday.

Cost PMO Engineer – SPMO (Strategic Program Management Office) — Hiroshima - Fab 15, Japan. Apply via Workday.