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Senior Ai Security Architect Jobs

7,101 active opportunities · Updated for October 2026

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B
Box
📍 Japan• Full-time
23 days ago

WHAT IS BOX? Box は、クラりドコンテンツマネゞメント垂堎におけるリヌディングカンパニヌです。私達のミッションは、「 To power how the world works together 」であり、これを実珟するために、セキュアで䜿いやすいコンテンツ管理の基盀をクラりドサヌビスず提䟛しおいたす。 Box はコンテンツ管理にずどたらず、情報共有を効率化するコラボレヌション機胜や、業務プロセスを効率化するワヌクフロヌ機胜、電子サむン機胜などを提䟛しおいたす。 Box は、コンテンツを䞭心ずした業務のデゞタル化を通しお、顧客のデゞタルトランスフォヌメヌションを支えおいたす。 珟圚、 Fortune500 の最倧手䌁業を含む、グロヌバルで 10 䞇瀟以䞊の䌁業に補品を提䟛しおいたす。 Box は、クラりドコンテンツ・マネゞメント垂堎のリヌダヌずしお、今埌も革新的なサヌビスを通しお垂堎を拡倧しおいきたす。 WHY BOX NEEDS YOU Box Consulting Team のミッションは 「クラりド䞊での文曞管理の新しい姿にお客様を“導く”」こずです。文曞管理やコンテンツを䞭心ずした業務のデゞタル化のゎヌルを瀺し、倉革を実珟するためのロヌドマップを定矩し、倉革の実珟を匷力に支揎したす。 Box Consulting Team では、テクノロゞヌずコンサルティングスキルを生かしお、お客様のデゞタルトランスフォヌメヌションを実珟し、䞀緒にチヌムのミッションの実珟の䞀翌を担っお頂ける導入コンサルタントを募集しおいたす。 コンテンツは䌁業の党おの業務で䜿われおいるず蚀っおも過蚀では無く、 Box はあらゆる業務を倉革するポテンシャルがありたす。広範囲に倉革をもたらすが故に、適切なゎヌル蚭定ず蚭蚈、利甚定着化に向けた戊略が必芁です。 このポゞションは、新芏および既存のお客様が Box プラットフォヌムを導入する際に、お客様の目線に立ち、お客様のクラりドでのコンテンツ管理の理想像を描き、お客様の倉革を実珟するこずをお任せしたす。 導入コンサルタントは、お客様のステヌクホルダヌず密に連携しながらプロゞェクトの進捗を管理し、高い専門性を持っおお客様の業務及び技術に関しおプロフェッショナルなアドバむスを提䟛したす。初期導入プロゞェクトの開始から完了、その埌の継続的な利甚定着化掻動、利甚拡倧をプロゞェクト単䜍で担いたす。構想策定からビゞネス芁件ずナヌスケヌスの把握、スコヌプをコントロヌルしながら成果物の実行に向けたプロゞェクトマネゞメントを担圓頂きたす。 導入コンサルタントは、耇数のお客様向けのプロゞェクトを同時進行で管理し、 Box の他の組織のメンバヌず協働しプロゞェクトを成功に導きたす。 WHAT YOU'LL DO プロゞェクト蚈画やプロゞェクトリ゜ヌスの管理を含む、新芏 Box 顧客の実装のリヌドする お客様毎に、構想策定、初期導入支揎、利甚定着化のための蚈画を確実に実行する プロゞェクトの進捗管理、課題・リスク管理、リ゜ヌス管理を適切に行い、状況を関係者に報告する お客様のナヌスケヌスず芁件を理解し、 Box の䌁業向け・業界向けのベストプラクティスを掻甚し、お客様の蚭蚈・蚭定のアドバむスを行う 導入時のお客様の問題のトラブルシュヌティング お客様の倧芏暡なデヌタ移行の案件を支揎する Box ず3 rd パヌティヌ補品の連携を螏たえ、お客様に察しお End-To-End の゜リュヌションを提案する 営業ず連携し、新芏プロゞェクトのスコヌプ、芋積もり、䜜業明现曞を䜜成する 営業および CSM チヌムず連携し、お客様毎に、 Box をお客様の業務 IT システムの䞭栞ずしお頂くための蚈画を策定し、さらに、将来的な売䞊拡倧に向けた蚈画策定を行う お客様の声を把握し、瀟内ぞフィヌドバックするこずで、 Box のサヌビス改善に぀なげる WHO YOU ARE 4 幎制の孊䜍 2 幎以䞊のコンサルティング経隓 IT 組織経由の瀟内コンサルティング、たたはコンサルティング䌚瀟や゜フトりェアプロバむダヌでの瀟倖コンサルティングのいずれか プロゞェクトマネゞメントの経隓、優れた顧客管理胜力、顧客ず協力しお実斜蚈画を策定し管理する胜力

B
Box
📍 Japan• Full-time
23 days ago

WHAT IS BOX? Box(NYSE: BOX)はむンテリゞェントコンテンツ管理ICMプラットフォヌムのリヌディングカンパニヌです。Boxのプラットフォヌムは、䌁業のコラボレヌション促進や、コンテンツのラむフサむクル党䜓の管理、重芁なコンテンツの保護、そしお゚ンタヌプラむズAIによるビゞネスワヌクフロヌの倉革を実珟するこずを目指しおいたす。2005幎に米囜で蚭立され、JLL、モルガン・スタンレヌなどを含む倧手グロヌバル䌁業や、日本では玄19,000瀟および日経225の76%の䌁業の業務効率化を支揎しおいたす。 Boxは、カリフォルニア州レッドりッドシティヌに本瀟を眮き、米囜、ペヌロッパ、アゞアに拠点を持っおいたす。株匏䌚瀟Box Japanは2013幎に蚭立された日本法人です。 Boxでは、重芁なコンテンツを扱うプラットフォヌムをさらに掚進し、お客様の働き方に倧きな倉革を提䟛する、たたずない機䌚がありたす。コンテンツは私達の業務の䞭心にありたす。契玄曞、請求曞、瀟員情報、財務情報、補品仕様、マヌケティング資産などの郚眲間に跚る重芁なビゞネス・プロセスに含たれる数十億ものファむルや情報が日々流れおいたす。私達のミッションは、コンテンツ管理にむンテリゞェンスをもたらし、お客様がデゞタル・トランスフォヌメヌションを実珟するお手䌝いをさせおいただくこずです。このAIず膚倧な業務コンテンツの融合による、倧芏暡な働き方の倉革期に、そのビゞネスの最前線に貢献するこずが、Boxではできたす。 WHY BOX NEEDS YOU 日本におけるBoxのビゞネスは、100%パヌトナヌを通じお展開されおいたす。パヌトナヌ営業郚の戊略ず実行が、Box Japanの成長に盎結する環境です。 Box Japanは珟圚、既存ビゞネスが成長しおいる今だからこそ、次の成長に向けおAX時代のパヌトナヌビゞネスのあり方を進化させようずしおいたす。AIの普及によっお垂堎や競争環境、パヌトナヌの収益機䌚が倉化する䞭、埓来の成功パタヌンを螏襲するだけでは十分ではありたせん。Box、䞀次店、二次店、End Userのそれぞれに䟡倀が還元される、持続的で再珟性のあるGo-to-Marketを蚭蚈する必芁がありたす。 このポゞションでは、Box Japanにずっお戊略的重芁性の高い䞀次店を䞭心に2〜3瀟を担圓し、経営局や事業責任者ずずもに成長戊略を描きたす。数字から課題を芋぀け、パヌトナヌ瀟内の耇数組織ずBoxの各郚門を動かし、新たなPipelineず売䞊を生み出しおください。Partner Planの策定からGTM、KPI管理、改善提案たで䞀貫しお担うため、既存の仕組みを運甚するより、自ら仕組みを぀くり、担圓䌁業を通じお垂堎を動かすこずに面癜さを感じる方が経隓を発揮できるポゞションです。 WHAT YOU'LL DO · 戊略的重芁性の高い䞀次店2〜3瀟を担圓し、売䞊・Pipeline・KPIから逆算した幎間・四半期のPartner Business PlanおよびGTM戊略を共同策定・実行する · パヌトナヌの経営局、事業責任者、䞻管郚門、営業・技術郚門、地域組織ずの定䟋䌚議やBusiness Reviewを蚭蚈・運営し、合意した斜策を実行に぀なげる · Vendor、䞀次店、二次店、End Userの商流ず利益構造を分析し、Deal Registration、Margin、Partner Programを含む販売モデルや協業プロセスを改善する · Salesforceなどを掻甚しおPipeline、案件登録数、Win Rate、平均単䟡、Lead Timeなどを可芖化し、課題特定、優先順䜍付け、改善アクションたでオヌナヌシップを持぀ · パヌトナヌ経由の新芏案件創出ず既存顧客の継続・拡匵に向け、Enablement、トレヌニング、セミナヌ、共同営業斜策を䌁画・実行し、成果を怜蚌する · Direct Sales、Marketing、SE、Customer Success、Operations、Executiveず連携し、担圓パヌトナヌを通じた垂堎開拓を掚進する ·&nbsp

aigosalesforce
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B
Box
📍 Chicago• Full-time• From $135K/yr
23 days ago

WHAT IS BOX? Box (NYSE:BOX) is the leader in Intelligent Content Management. Our platform enables organizations to fuel collaboration, manage the entire content lifecycle, secure critical content, and transform business workflows with enterprise AI. We help companies thrive in the new AI-first era of business. Founded in 2005, Box simplifies work for leading global organizations, including JLL, Morgan Stanley, and Nationwide. Box is headquartered in Redwood City, CA, with offices across the United States, Europe, and Asia. By joining Box, you will have the unique opportunity to continue driving our platform forward. Content powers how we work. It’s the billions of files and information flowing across teams, departments, and key business processes every single day: contracts, invoices, employee records, financials, product specs, marketing assets, and more. Our mission is to bring intelligence to the world of content management and empower our customers to completely transform workflows across their organizations. With the combination of AI and enterprise content, the opportunity has never been greater to transform how the world works together and at Box you will be on the front lines of this massive shift. WHY BOX NEEDS YOU As an AI-first company, we are on a mission to reimagine the way work gets done. We are operating in a time of dramatic disruption and change and must anticipate the ways in which organizational structures, teams and individual jobs will need to evolve. Success will ensure our business is set up to thrive and we will be able to attract and retain the very best talent in the market. We're looking for someone who can build the structural backbone — job families, leveling criteria, career frameworks — and also assess what's happening across a large organization's data and formulate a point of view on what to change and improve. This is a consultative architect and builder's role: you'll be designing frameworks and programs that don't exist ye

aigomarketing
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AG
Adani Group
📍 Dhubri Part• Full-time
27 days ago

This role is responsible for developing and implementing an Health care and wellness plans, managing medical surveillance for employees, and operating the plant’s medical facilities. The role is pivotal for responding to medical emergencies, overseeing wellness and preventive care programs, and maintaining confidential medical records of employees. Source: Adani Group | Job ID: 52972

AG
Adani Group
📍 Mumbai• Full-time
1mo ago

The objective of this role is to assess legal risks in transactions and suggest risk mitigation strategies and provide legal advice and proactive support to the domestic, commercial and industrial retail business segments through daily inputs in the operations of the various retail business segment groups in that regard. The position is to actively provide support in drafting & negotiating contracts, Dispute resolution, workforce contracts, IPR issues and any other land and estate related issues. The position is also expected to support the Airports business segment with legal advice and actions as and when required Source: Adani Group | Job ID: 54949

PE
1mo ago

About Your Team Our Human Resources team operates as a strategic partner to the business, focused on cultivating a high-performance culture where exceptional talent thrives. Our work is fundamentally guided by the DICE (Democratize Internet Commerce for Everyone) mission, which underpins our approach to all people strategies. Our core mandate centers on two critical pillars: driving world-class Talent Density and continuously elevating Employee Experience. We achieve this by relentlessly attracting, developing, and retaining the highest caliber of professionals, ensuring that every individual contributes significantly to our success. Concurrently, we are committed to shaping an unparalleled employee experience—one defined by transparent communication, meaningful development, and a deeply engaging, inclusive culture. As stewards of the company's most valuable asset—its people—we design, implement, and champion people strategies that directly translate into sustained business growth and a position as one of India’s most sought-after e-commerce destinations. About Your Role As Senior Talent Partner, you’ll own our ongoing quest to discover talent, build a strong employment brand, and ensure great relationships with both candidates and stakeholders. You’ll be in charge of hiring for one of the businesses. You’ll own the recruiting strategy and drive execution. You’ll partner up with business stakeholders and work with them in closing monthly/quarterly/annual hiring requirements. You’ll also help in building a strong brand and support stakeholders in making the right recruiting decisions by providing necessary insights.

S
1mo ago

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. Snowflake is building the data and AI platform for the agentic enterprise. Enterprise Apps & Agentic Systems is applying that same standard internally by redesigning business domains from first principles and turning high-value workflows into software-defined, AI-native products. We are hiring a Sr. Director to make Finance, OTC, Revenue, People, and Legal domains more agentic. This leader will own the product and engineering strategy across the portfolio, moving beyond application management to deliver intelligent products that understand context, act across systems, operate within guardrails, and involve people when judgment is required. This leader will work directly with business executives to identify the work that should be eliminated, redesigned, or delegated to software. They will build the teams, product model, technical foundations, and operating mechanisms needed to move quickly from opportunity to production and deliver measurable business impact CORE MISSION: Transform enterprise operations across Finance, People, and Legal by redesigning end-to-end workflows into AI-native products rather than adding incremental features to legacy apps. Combine domain expertise, enterprise data, workflow automation, autonomous agents, and controls into a coherent operating

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