Supervsior Jobs

ABOUT THE BRAND: Callaway Golf is the leading manufacturer of premium golf clubs, balls, performance gear and accessories worldwide. Through an unwavering commitment to innovation, we push the limits of performance and create demonstrably superior products designed to make every golfer a better golfer. Our company is a blend of experience and diverse backgrounds, and together we look to move the game forward, and we want top-notch people to join us in that mission! By joining Callaway Golf, you also join part of the portfolio of brands within Topgolf Callaway Brands, an unrivaled tech-enabled Modern Golf and active lifestyle company delivering leading golf equipment, apparel, and entertainment, with a portfolio of global brands including Topgolf, Callaway Golf, TravisMathew, Toptracer, Odyssey, OGIO, and World Golf Tour (“WGT”). “Modern Golf” is the dynamic and inclusive ecosystem that includes both on-course and off-course golf. For more information, please visit https://www.topgolfcallawaybrands.com JOB OVERVIEW The Performance Fitter is responsible for conducting product fitting days, facilitating a great customer experience for a product demo and fitting day from start to finish, and building enthusiasm for our Company’s products. The role also requires setting up and taking down marketing and product displays at each event. Incumbent may work an event with the Outside Sales Representative (“OSR”) present or independently as directed by the OSR. The Performance Fitter will educate consumers on Callaway Golf and Odyssey products' features, advantages, and benefits at customer-sponsored events. This is a part-time and seasonal position with a varied schedule. Must be available to work scheduled weekdays, including weekends during the golf season in the assigned territory. The typical eve

ABOUT THE BRAND: Callaway Golf is the leading manufacturer of premium golf clubs, balls, performance gear and accessories worldwide. Through an unwavering commitment to innovation, we push the limits of performance and create demonstrably superior products designed to make every golfer a better golfer. Our company is a blend of experience and diverse backgrounds, and together we look to move the game forward, and we want top-notch people to join us in that mission! By joining Callaway Golf, you also join part of the portfolio of brands within Topgolf Callaway Brands, an unrivaled tech-enabled Modern Golf and active lifestyle company delivering leading golf equipment, apparel, and entertainment, with a portfolio of global brands including Topgolf, Callaway Golf, TravisMathew, Toptracer, Odyssey, OGIO, and World Golf Tour (“WGT”). “Modern Golf” is the dynamic and inclusive ecosystem that includes both on-course and off-course golf. For more information, please visit https://www.topgolfcallawaybrands.com JOB OVERVIEW The Performance Fitter is responsible for conducting product fitting days, facilitating a great customer experience for a product demo and fitting day from start to finish, and building enthusiasm for our Company’s products. The role also requires setting up and taking down marketing and product displays at each event. Incumbent may work an event with the Outside Sales Representative (“OSR”) present or independently as directed by the OSR. The Performance Fitter will educate consumers on Callaway Golf and Odyssey products' features, advantages, and benefits at customer-sponsored events. This is a part-time and seasonal position with a varied schedule. Must be available to work scheduled weekdays, includin

Position Summary : Undertaking all aspects of Transactional Accounting Matters, focusing on 1)Procurement to Payment, 2)Direct Goods Receipts to IC Payment, and 3)Order to Cash Collection process cycles, under the supervision of Accounting/Treasury Director. Responsible for daily related work in line with internal control policies and procedures, and develop good working relationship with Japan Finance members as well as operational departments. Optimize accounting systems and procedures while enhancing compliance with the local/global regulations. This position leads and conducts the day-to-day operations as well as drives continued process improvement in scope. . Essential Functions and Key Responsibilities: Lead and conduct day-to-day operations of indirect vendor invoice to pay as well as employee expense claim to pay, including 1) review of appropriate internal pre-approval, 2) judge timely goods receipts and the related accrued accounting, 3) perform proper accounting and tax treatment, and 4) prepare periodical payment proposals Manage timely and accurate customer invoice issuance, review and revaluate receivable registers to validate receipts of payments, monitor account aging reports, identify delinquent accounts and refer to collection agencies. Verifies customer credit limits and applicable payment terms. Lead and conduct monthly accounting closing processes, including sales/revenue cutoff reviews as well as inventory/cost accounting recognitions. Review direct purchasing invoices, verify related party transactions, and monitor overdue IC Payable/Receivable balances. Supervise and mentor Accounting team, fostering a collaborative and high-performance work environment Act as the primary contact for all transactional accounting in scope, and lead resolution of inquiries from internal departments Support for external / internal audit requirements <

Work Flexibility: Onsite 3rd shift: Sunday - Thursday 10:00 pm - 6:30 am What You Will Do: Under general supervision, operate machinery and inspect machined components using precision measuring equipment while keeping accurate production records and maintenance logs Adhere to site specific quality systems and processes Identify and accurately record scrap, maintenance requests, and production documents Operate simple manufacturing equipment, demonstrate machining/mechanical aptitude, and learn new responsibilities and tasks as needed Train others on operational and/or documentation procedures as needed Identify and appropriately report safety concerns, production issues, and documentation errors. Assist execution of continuous improvement projects. Effectively collaborate with peers, functional departments, and visitors of Stryker What You Need: Preferred High School or GED 2&#43; Years of Manufacturing Experience Blueprint reading, measuring tools – calipers, micrometers, gauges $21.90 &#43; $1.50 Shift Premium per hour plus bonus eligible &#43; benefits. Travel Percentage: None Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate

About the role: We are looking for an experienced and hands-on HR professional with 5+ years of HR experience to manage end-to-end people operations while working closely with leadership in the USA. This role is execution-focused with strategic exposure, requiring strong ownership of core HR processes (including Talent Acquisition) and people leadership. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, and comfortable operating independently in a fast-paced, dynamic environment. KEY RESPONSIBILITIES: Strategic HR Drive HR initiatives and processes in alignment with organizational objectives and business priorities Talent Acquisition Actively participate in and improve Talent Acquisition processes to support WIN's rapid growth Employee Lifecycle Management Handle complete onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth and compliant employee experience Nurture relationships with employees with empathy, kindness, and fairness Payroll, Compensation & Benefits Independently handle payroll processing, benefits, and compliance Coordinate with finance and external vendors HR Operations & HRIS Management Maintain and update HRMS and ATS, ensuring accurate records and up-to-date reports Drive process improvements in HR operations and workflows Statutory & Compliance (India) Manage statutory compliances, filings, and HR audits Ensure adherence to labor laws and internal HR policies Employer Branding Support and execute employer branding initiatives on social media platforms, particularly LinkedIn, to promote hiring, culture, and workplace updates REQUIRED QUALIFICATIONS: 5+ years of full-time HR experience in HRBP / Talent Acquisition Solid understanding of compensation, benefits, and statutory compliance as per Indian labour laws Experience working closely with senior stakeholders Excellent written and verbal communication skills Ability to work independently with minimal supervision &n

The Service Process Coordinator 3 performs a variety of assignments with limited complexity. Most of the impact is related to the accuracy of tasks performed. Works under general supervision and established procedures. May service a range of products/services. Applies detailed knowledge of a wide range of specialized administrative/technical skills. Understands how duties relate/integrate with others in the team/unit. Exchanges moderately complex information with others. Basic knowledge of the organization and its policies required. Applies experience and simple judgment to make decisions within defined options or standard protocols – follows through on issues. Able to evaluate and select the correct solution in order to complete the task at hand. Responsibilities: Organizes, records, processes and services the production output of various, moderately complex servicing activities. Works on moderately complex projects under general supervision and established procedures. Supports a range of products/services. Applies detailed knowledge of a wide range of specialized administrative/technical skills; and most of the impact is related to the accuracy of tasks performed. Understands how duties relate/integrate with others in the team/unit. Requests data and documents from internal clients Perform various other duties as workflow requires, including retrieval of account loans, sorting account loans, and delivery. Review collateral documents/files for any discrepancies per required guidelines and track on the custodial and/or servicing system accordingly. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal beh

EXPERIÊNCIA Extensa experiencia de atuação na area ESCOLARIDADE Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual da Petrobras. Conhecimento específico: Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas de acordo com os subeixos de atuação, a ser definido . Backend Python 3.x avançado Django 4.x e Django REST Framework - experiência sólida PostgreSQL - otimização de queries e modelagem de dados Infraestrutura Linux (ambiente de desenvolvimento e produção) Git e fluxos de trabalho com branches Qualidade e Testes pytest e coverage para testes automatizados Code review e análise estática de código Certificação (no mínimo 1 delas): As certificações serão exigidas de acordo com a necessidade identificada CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certificação PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Ceritificação Oficial SAFe®. CONHECIMENTOS Desenvolver, manter e evoluir dashboards e painéis em Power BI, com foco em indicadores táticooperacionais, estratégicos e de gestão da rotina; Estruturar modelagem de dados, garantindo consistência, performance, governança e facilidade de manutenção; Criar e manter fluxos de automação no Power Automate, incluindo processos complexos com múltiplas etapas de aprovação, integrações com SharePoint, Teams e outras ferramentas corporativas; Desenvolver e evoluir aplicativos em Power Apps, observando boas práticas de arquitetura, versionamento, ambientes (DEV/TEST/PROD) e uso de Solutions; Atuar na sustentação e melhoria contínua de aplicações já exi

EXPERIÊNCIA Solida experiencia de atuação na area ESCOLARIDADE Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual da Petrobras. Conhecimento específico: Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas de acordo com os subeixos de atuação, a ser definido . Certificação (no mínimo 1 delas): As certificações serão exigidas de acordo com a necessidade identificada CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certificação PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Ceritificação Oficial SAFe®. CONHECIMENTOS Desenvolver, manter e evoluir dashboards e painéis em Power BI, com foco em indicadores táticooperacionais, estratégicos e de gestão da rotina; Estruturar modelagem de dados, garantindo consistência, performance, governança e facilidade de manutenção; Criar e manter fluxos de automação no Power Automate, incluindo processos complexos com múltiplas etapas de aprovação, integrações com SharePoint, Teams e outras ferramentas corporativas; Desenvolver e evoluir aplicativos em Power Apps, observando boas práticas de arquitetura, versionamento, ambientes (DEV/TEST/PROD) e uso de Solutions; Atuar na sustentação e melhoria contínua de aplicações já existentes, analisando erros, validando dados e propondo melhorias funcionais e técnicas; Aplicar padronização visual e de usabilidade, utilizando Figma ou ferramentas similares para prototipação de painéis e aplicativos; Apoiar o monitoramento de KPIs, análise crítica de desvios e suporte à tomada de decisão; Documentar minimamente s

EXPERIÊNCIA Solida experiencia de atuação na area ESCOLARIDADE Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual da Petrobras. Conhecimento específico: Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas de acordo com os subeixos de atuação, a ser definido . Backend Python 3.x avançado Django 4.x e Django REST Framework - experiência sólida PostgreSQL - otimização de queries e modelagem de dados Infraestrutura Linux (ambiente de desenvolvimento e produção) Git e fluxos de trabalho com branches Qualidade e Testes pytest e coverage para testes automatizados Code review e análise estática de código Certificação (no mínimo 1 delas): As certificações serão exigidas de acordo com a necessidade identificada CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certificação PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Ceritificação Oficial SAFe®. CONHECIMENTOS Desenvolver, manter e evoluir dashboards e painéis em Power BI, com foco em indicadores táticooperacionais, estratégicos e de gestão da rotina; Estruturar modelagem de dados, garantindo consistência, performance, governança e facilidade de manutenção; Criar e manter fluxos de automação no Power Automate, incluindo processos complexos com múltiplas etapas de aprovação, integrações com SharePoint, Teams e outras ferramentas corporativas; Desenvolver e evoluir aplicativos em Power Apps, observando boas práticas de arquitetura, versionamento, ambientes (DEV/TEST/PROD) e uso de Solutions; Atuar na sustentação e melhoria contínua de aplicações já exis

TEMPO DE EXPERIENCIA MINIMO NA AREA (ANOS) Solida experiencia na area de atuação ESCOLARIDADE Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas nas seguintes especialidades: Auditoria, Compliance, Controladoria ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual Descrição / Atribuição: Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar, revisar e gerar soluções disruptivas e inovadoras na execução de atividades e tarefas relacionadas a estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, liderar análises críticas de problemas complexos envolvendo auditorias internas e externas e tratamento de demandas da OUVIDORIA/GOVERNANÇA/SUPRIMENTOS/JURÍDICO/PARCERIA e órgãos externos, bem como protagonizar as estratégias de controle de processos com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos. Estruturar as auditorias internas e simulados baseados nas normas, sistemas de gestão e demais requisitos, inclusive nas atividades de programação, considerando todas as fases de planejamento junto às áreas auditadas, logística, otimização de recursos, orientações aos auditores, divulgação dos resultados e acompanhamento de tratamento das não conformidades nos diversos sistemas e fóruns gerenciais. Suportar diretamente nas análises da organização e conteúdo dos relatórios e estudos de auditorias, respostas a OUVIDORIA, JURÍDICO, SUPRIMENTOS, PARCEIROS e órgãos externos, estruturando o acompanhamento da evolução das recomendações e sua eficácia. Assessorar diretamente as gerências desde a preparação e estruturação

REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Significativa experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gerenciamento de Projetos ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validadas pela gestão contratual. ESCOLARIDADE Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual Experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gerenciamento de Projetos ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual ATRIBUIÇÕES Realizar tarefas operacionais de média complexidade, sendo o responsável pelo apoio e execução da análise estruturada de dados e informações, nas consolidações de levantamento, além de suportar e eventualmente orientar a realização das atividades básicas para o desenvolvimento de soluções e na implementação de melhorias. Dar suporte em operar ferramentas corporativas de planejamento e controle de gastos (CAPEX e OPEX), bem como analisar os resultados do período, considerando o previsto e realizado nos custos e ganhos financeiros, desde o planejamento, passando pelo desenvolvimento, até a conclusão e encerramento do projeto, com análise crítica. Revisar e monitorar desempenho dos projetos e programas, acompanhando a evolução através de indicadores, dashboards e demais dados de desempenho do trabalho. Responsável por dar suporte as análises críticas e ao desenvolvimento de soluções para maximização da aderência e efetividade do cumprimento dos planos, incluindo o suporte no desenvolvimento de ferramentas, metodologias e painéis que permitam a análise prospectiva de risco, gargalos e ameaças, permitindo atuação preventiva. Como elementos exemplificativos a serem monitorados cita-se: dis

Job Title: Liquidity - BA Reporting Applying predefined regulatory rules and mappings to support regulatory submissions under guidance/supervision. Basic variance analysis and reconciliation activities Understanding and applying documented procedures for regulatory reporting. Regulatory impact assessments and benchmarking activities using predefined methodologies, with interpretation performed under supervision. Strong understanding of regulatory reporting frameworks (PRA, EBA, ECB, Basel, Liquidity, Capital, IRRBB) Solid grounding in finance, accounting, balance sheet & RWAs. Proven experience working in large, global financial institutions Documenting business and functional requirements.. Experience in project governance, RAID/status reporting, steerco delivery, and coordinating across BA/IT/testing workstreams. Exposure to controls frameworks, audit readiness, and issue remediation within regulatory reporting environments. Familiarity with collateral management, intraday liquidity, or supply chain management reporting domains. Experience with reporting remediation, communications delivery, or governance within regulatory change programmes Desirable: Provides subject matter expertise and judgement to assess and resolve complex, ambiguous, or emerging regulatory reporting requirements (e.g. PRA, ECB), where established procedures or precedents may not exist

REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Solida experiência, comprovada em Carteira de Trabalho (ou outro tipo de contrato de trabalho), atuando na área de suprimentos ou correlatas, em empresas de médio ou grande porte. ESCOLARIDADE Grau de Instrução: Nível Superior. Formação: Qualquer área, com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). CONHECIMENTOS Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica; Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point); Sistema SAP e suas derivações (Ariba, 4HANA, YARD, etc); Correio eletrônico; Portal Petronect. Complementares: Conhecimento básico de Power BI. Estatística (saiba produzir e interpretar medidas de dispersão, análise descritiva e gráficos). ATRIBUIÇÕES Receber, analisar e reportar às áreas responsáveis o status dos contratos recebidos; Verificar e corrigir e/ou reportar às áreas responsáveis questões relacionadas a tributos e impostos, condições de entrega e pagamento, especificação técnica dos materiais e demais condições contratuais; Acompanhar, analisar e apresentar relatório mensal com a situação dos contratos (histórico de ocorrências, consumo, saldo, áreas atendidas, desempenho do fornecedor, pleitos); Realizar tempestivamente as alterações contratuais que se fizerem necessárias, tais como: atualização de PPU, reajustes de preços, recomposição de saldo, aditivos de prazo, aditivos de valor e/ou outros aditivos que se fizerem necessários, tanto em documentos, relatórios e planilhas quanto no SAP e demais sistemas; Conferir e aprovar as atividades para as quais definir dupla ou tripla checagem, tais como: reajuste de preços, aditivos e outros; Receber, analisar e controlar solicitações e pleitos, bem como levantar histórico e documentos/evidências; executar as ações necessárias para atendimento à solicitação e/ou pleito e minutar respostas para validação e posterior envio aos fornecedores e/ou áreas de

EXPERIÊNCIA Solida experiência, comprovada em Carteira de Trabalho (ou outro tipo de contrato de trabalho), atuando na área de suprimentos ou correlatas, em empresas de médio ou grande porte. ESCOLARIDADE Grau de Instrução: Nível Superior. Formação: Qualquer área, com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). CONHECIMENTOS Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica; Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point); Sistema SAP e suas derivações (Ariba, 4HANA, YARD, etc); Correio eletrônico; Portal Petronect. Complementares: Conhecimento básico de Power BI. Estatística (saiba produzir e interpretar medidas de dispersão, análise descritiva e gráficos). ATRIBUIÇÕES Receber, analisar e reportar às áreas responsáveis o status dos contratos recebidos; Verificar e corrigir e/ou reportar às áreas responsáveis questões relacionadas a tributos e impostos, condições de entrega e pagamento, especificação técnica dos materiais e demais condições contratuais; Acompanhar, analisar e apresentar relatório mensal com a situação dos contratos (histórico de ocorrências, consumo, saldo, áreas atendidas, desempenho do fornecedor, pleitos); Realizar tempestivamente as alterações contratuais que se fizerem necessárias, tais como: atualização de PPU, reajustes de preços, recomposição de saldo, aditivos de prazo, aditivos de valor e/ou outros aditivos que se fizerem necessários, tanto em documentos, relatórios e planilhas quanto no SAP e demais sistemas; Conferir e aprovar as atividades para as quais definir dupla ou tripla checagem, tais como: reajuste de preços, aditivos e outros; Receber, analisar e controlar solicitações e pleitos, bem como levantar histórico e documentos/evidências; executar as ações necessárias para atendimento à solicitação e/ou pleito e minutar respostas para validação e posterior envio aos fornecedores e/ou áreas demandantes, tais

Duty Manager - Landside Security is responsible for overseeing the day-to-day execution of landside security operations, managing security personnel, responding to incidents, and ensuring adherence to established protocols. This role provides immediate supervision and support to the security team, coordinating access control, monitoring traffic, and addressing security issues as they arise. Through consistent communication with the Lead, the Duty Manager ensures that security measures are maintained effectively and efficiently, contributing to a safe and secure environment for all individuals in landside areas. Source: Adani Group | Job ID: 58391