Senior Software Engineer

Beamy détecte l'usage de 50K+ SaaS en temps réel chez 500K+ utilisateurs dans les grandes entreprises. Notre extension navigateur collecte des millions de signaux quotidiens pour aider les équipes IT à optimiser leur portefeuille logiciel. Notre technologie brevetée combine extension cross-browser, pipelines de données temps réel, et IA — le tout avec des contraintes de performance et de sécurité enterprise-grade. 🚀Missions

Tu rejoins notre équipe engineering, dans une culture où l'ownership est fort et où l'utilisation intelligente de l'IA est encouragée pour shipper plus vite sans sacrifier la qualité:

👀 Profil recherché

Hard skills

Bonus :

Soft skills

🫴 L'offre Beamy

55-70K€ selon profil + BSPCE

🏢 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail

🤖 Cursor/Claude/ChatGPT Pro fournis

🎁 Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés + RTT

👥 Équipe : 9 engineers + Product + Data

Pourquoi rejoindre Beamy ?

Impact réel : ton code tourne chez 500K+ utilisateurs dans des grands comptes

Culture AI-first : on utilise l'IA pour shipper plus vite, pas pour remplacer la réflexion

Défis techniques variés : extension browser, pipelines data, APIs à grande échelle, infra cloud, front stylé

Ownership fort : tu es responsable de tes sujets, pas de micro-management

Progression rapide : career reviews 2x/an, évolution flexible en salaire et responsabilités

Transparence totale : salaires, finances, stratégie — tout est partagé

Équipe solide : 9 devs de 4 à 10 ans d'XP, entraide et peer review au quotidien

Stack:

🎙️Déroulé des entretiens

Découverte (30 min) avec Priscille, Talent Acquisition

Échange technique (30 min) avec Tahir, CTO

Live coding avec IA (1h15) — tu codes avec ton assistant IA préféré, on observe comment tu réfléchis et collabores avec l'outil

Culture fit (1h) avec Priscille

Déjeuner avec l'équipe + échange valeurs avec Andréa (CEO)

Références

💡 Pas de homework à rendre chez toi. Notre test est un exercice en live où on évalue ton raisonnement, ta capacité à décomposer un problème, et comment tu utilises l'IA — pas juste le code produit.

🌈 Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance   Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.