Enablement Lead Jobs

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. About the team The Risk Data Science team builds the data foundations, models, and measurement frameworks that power Stripe's risk and product decisions — from underwriting and reserves to merchant interventions and enablements. We're at an inflection point: as Stripe increasingly offers risk capabilities as a product to platforms and users, we need a data leader to shape how we build, measure, and evolve our risk data strategy. What you’ll do We are looking for an experienced data analyst to drive the data strategy for our risk as a product offering. Define the metrics, data products, and analytical frameworks needed as Stripe brings risk capabilities to platforms and connected accounts at scale. Partner with Product, Engineering, and Risk leadership to ensure data investments align with the product roadmap. You will design metrics, pipelines, and data products that serve as the analytical backbone for risk decisioning. You will own the definition, reliability, and visibility of our most important risk metrics. Establish a canonical set of north star and operational metrics and ensure they are trustworthy, well-documented, and consistently surfaced to the right audiences. Build and maintain the infrastructure that keeps these metrics accurate as our data and product landscape evolves, including clear ownership, alerting on regressions, and scalable pipelines that reduce the cost of keeping insights current. You will also own and evolve Stripe's risk exper

What if the work you did every day could impact the lives of people you know? Or all of humanity? At Illumina, we are expanding access to genomic technology to realize health equity for billions of people around the world. Our efforts enable life-changing discoveries that are transforming human health through the early detection and diagnosis of diseases and new treatment options for patients. Working at Illumina means being part of something bigger than yourself. Every person, in every role, has the opportunity to make a difference. Surrounded by extraordinary people, inspiring leaders, and world changing projects, you will do more and become more than you ever thought possible. Position Summary Illumina’s Multiomics software portfolio helps customers connect multiomic assays, analysis, and interpretation into usable products and workflows — including Illumina Connected Multiomics (ICM) and related software applications across spatial, single-cell, methylation, proteomics, and adjacent multiomics surfaces. As Associate Director, Software Technical Product Management — Multiomics, you lead the Multiomics software product management group: you set the bar for product excellence, coach a team of STPMs, and own the coherent product narrative across the Multiomics portfolio. You are a people leader first and a senior product leader second. You partner with the Data Platforms & Multiomics engineering organization, BioInsight platform peers, Marketing, design, commercial, and field teams to turn multiomics strategy into shipped software outcomes customers can feel. Scope of Responsibilities Lead the Multiomics STPM team (people leadership, hiring bar, coaching, performance) Own group-level product outcomes for the Multiomics / ICM portfolio and related multiomics enablement</li

About the Role As an Digital Strategist , you will play a pivotal role in ensuring the successful adoption of marketing technology platforms by increasing employee engagement, streamlining operational models, and driving sustainable change. You'll work with Adobe’s largest enterprise customers, guiding them through digital marketing transformation across technology, business processes, organizational structures, and workforce capabilities. This role requires a combination of strategic thinking, stakeholder management, and hands-on experience with organizational change. You’ll help customers navigate the complexities of onboarding and adopting new digital solutions—ensuring they unlock the full potential of their investments. Key Responsibilities Strategy & Change Leadership Lead digital transformation engagements focused on change management, operating model refinement, and organizational design. Partner with executive stakeholders to align digital strategy with business goals. Facilitate discovery sessions and strategic workshops to uncover needs and co-create solutions. Deliver compelling executive-level presentations, strategic roadmaps, and value frameworks. Change Management Execution Apply structured change management methodologies (e.g., Prosci) to drive adoption. Create actionable deliverables for change levers: communication plans, sponsor roadmaps, training and coaching programs, and resistance management. Assess change readiness, conduct impact analyses, and develop stakeholder engagement plans. Support project teams in integrating change activities into delivery plans. Organizational Enablement Define and implement future-state operating models, team structures, and process frameworks. Coach senior leade

Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Join an inclusive team passionate about one thing: using their expertise in the relentless pursuit of innovation for customers and partners. The solutions we build help make everything from virtual reality experiences to breakthroughs in neural networks possible. We do it all while committing to integrity, sustainability, and giving back to our communities. Because doing so can fuel the very innovation we are pursuing. Key Responsibilities Program Leadership & Delivery Lead medium to large-scale strategic initiatives from concept through implementation, ensuring objectives, timelines, and business outcomes are achieved. Develop execution plans, milestones, success metrics, and governance mechanisms to support disciplined delivery. Identify risks, remove roadblocks, and proactively drive open actions to closure across multiple stakeholders. Provide clear project updates, decision points, and recommendations to leadership and business partners. Business Transformation & Process Excellence Partner with stakeholders to identify planning pain points, process gaps, and opportunities for simplification. Drive improvements that enhance planning effectiveness, reduce manual work, and strengthen cross-functional execution. Support scalable and sustainable business processes that can enable future automation and data-driven planning. Promote continuous improvement through structured problem solving, fact-based analysis, and practical implementation. Planning Systems & Digital Enablement Collaborate with users and digital solution teams to define business requirements and t

As an Enterprise Customer Success Manager, you will proactively drive new product attachment and effective strong relationships across our largest and most strategic customers. You’ll advocate for the customer internally and focus on a positive customer experience. Interactions are rooted in relationship-management, first and foremost, while also advocating for growth opportunities. Enterprise Customer Success Managers follow a well-defined methodology that helps them identify the customer's unique needs and clearly convey the value of the Datadog product. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Act as a strategic partner to customers, orchestrating cross-functional internal teams and engaging executive, technical, and business stakeholders to understand customer goals and translate them into a clear, deliverable Datadog value narrative. Proactively build and maintain executive relationships to deliver clear, outcome-driven value stories that connect Datadog technical use cases to measurable business results. Lead QBRs and strategic reviews as a forum to demonstrate impact, align on priorities, and define next-step initiatives. Analyze adoption and usage trends to quantify value delivered, extract insights from large datasets, identify gaps, and drive financially grounded commercial recommendations and strategic opportunities. Position Datadog as a critical observability platform that enables reliability, efficiency, and informed decision-making. Own and project manage the on-boarding process for new customers Collaborate cross-functionally with AEs, SEs, TAM, Product, Support, Enablemen and other technical teams to ensure consistent value delivery and messaging. Who You Are: Customer-centric with 3+ years in a Customer Success

As an Enterprise Customer Success Manager, you will proactively drive new product attachment and effective strong relationships across our largest and most strategic customers. You’ll advocate for the customer internally and focus on a positive customer experience. Interactions are rooted in relationship-management, first and foremost, while also advocating for growth opportunities. Enterprise Customer Success Managers follow a well-defined methodology that helps them identify the customer's unique needs and clearly convey the value of the Datadog product. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Act as a strategic partner to customers, orchestrating cross-functional internal teams and engaging executive, technical, and business stakeholders to understand customer goals and translate them into a clear, deliverable Datadog value narrative. Proactively build and maintain executive relationships to deliver clear, outcome-driven value stories that connect Datadog technical use cases to measurable business results. Lead QBRs and strategic reviews as a forum to demonstrate impact, align on priorities, and define next-step initiatives. Analyze adoption and usage trends to quantify value delivered, extract insights from large datasets, identify gaps, and drive financially grounded commercial recommendations and strategic opportunities. Position Datadog as a critical observability platform that enables reliability, efficiency, and informed decision-making. Own and project manage the on-boarding process for new customers Collaborate cross-functionally with AEs, SEs, TAM, Product, Support, Enablemen and other technical teams to ensure consistent value delivery and messaging. Who You Are: Customer-centric with 3+ years in a Customer Success

As an Enterprise Customer Success Manager, you will proactively drive new product attachment and effective strong relationships across our largest and most strategic customers. You’ll advocate for the customer internally and focus on a positive customer experience. Interactions are rooted in relationship-management, first and foremost, while also advocating for growth opportunities. Enterprise Customer Success Managers follow a well-defined methodology that helps them identify the customer's unique needs and clearly convey the value of the Datadog product. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Act as a strategic partner to customers, orchestrating cross-functional internal teams and engaging executive, technical, and business stakeholders to understand customer goals and translate them into a clear, deliverable Datadog value narrative. Proactively build and maintain executive relationships to deliver clear, outcome-driven value stories that connect Datadog technical use cases to measurable business results. Lead QBRs and strategic reviews as a forum to demonstrate impact, align on priorities, and define next-step initiatives. Analyze adoption and usage trends to quantify value delivered, extract insights from large datasets, identify gaps, and drive financially grounded commercial recommendations and strategic opportunities. Position Datadog as a critical observability platform that enables reliability, efficiency, and informed decision-making. Own and project manage the on-boarding process for new customers Collaborate cross-functionally with AEs, SEs, TAM, Product, Support, Enablemen and other technical teams to ensure consistent value delivery and messaging. Who You Are: Customer-centric with 3+ years in a Customer Success

A propos d’Artefact Artefact est une société de conseil et d'ingénierie française spécialisée en data et IA, et leader en Europe, qui depuis plus de 10 ans est spécialisée dans la conception et le déploiement de technologies d’intelligence artificielle et de solutions data-driven. Basé à Paris, nous sommes aujourd’hui présents dans 27 pays sur tous les continents et comptons 2500 collaborateurs. Notre mission est d’aider les entreprises à exploiter tout le potentiel de l’IA et de la data en développant des solutions sur-mesure adaptées à leurs enjeux métiers. En tant que pionniers dans ce domaine, nous allions expertise technologique et excellence opérationnelle, en collaborant avec les plus grands acteurs du marché. Nos clients couvrent tous les secteurs clés de l’économie – industrie, retail, luxe, grande consommation, santé, finance – et incluent des grands groupes internationaux. À propos du poste En tant qu’Apprenti(e) Staffing & Career Track, vous accompagnez au quotidien les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière. Concrètement, vous préparez les analyses et les mises à jour liées au staffing et vous assurez également le suivi administratif et logistique des parcours de carrière. Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l’organisation, de ses équipes et de ses enjeux. Les 4 piliers de missions 🛠️ Outil clé : Arty (outil interne de staffing & career track) — formation prévue à l'arrivée Staffing opérationnel : Mise à jour des données de staffing, préparation des comités hebdomadaires, suivi des missions/intermissions, onboarding, visibilité des disponibilités, attribution des counselors Career Track & admin : Support des comités de carrière (2×/an), cartographie compétences/trajectoires, évaluations de fin de mission, validation congés,, recensement formations. Pilotage de la donnée : Consolidation et fiabilisation des données, dashboards/reportings (occupation, disponibilités, capacité), ana

Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. ENGLISH FOLLOWS: Poste : Directeur.trice de la conception de jeu (Design Director) Aperçu du rôle Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.trice de la conception de jeu expérimenté.e pour se joindre à l’équipe Haven. Le ou la Directeur.trice de la conception de jeu prendra les piliers fondamentaux définis par la direction créative et les traduira en boucles systémiques équilibrées, évolutives et engageantes. Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’architecture structurelle du jeu, en veillant à ce que la fantaisie de jeu, le contexte narratif et les piliers créatifs se traduisent harmonieusement dans l’expérience de jeu au quotidien, les boucles à court terme et les systèmes de progression à long terme. Il ou elle assurera également le recrutement, la direction et l’organisation d’une équipe de conception, tout en accompagnant les concepteur.trice.s afin de garantir l’exécution de la vision du jeu selon les standards AAA. Rattachement hiérarchique : Le ou la Directeur.trice de la conception de jeu relèvera directement du ou de la Directeur.trice créatif.ve du projet. Responsabilités principales 1. Direction de la conception et articulation de la vision Traduire la vision Collaborer étroitement avec le ou la Directeur.trice créatif.ve afin de dé

Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. À propos du poste Nous recherchons un(e) Head of Integrated Marketing France pour rejoindre notre équipe Marketing France, basée à Paris. Rattaché(e) à la Head of Marketing France, vous piloterez l'une des trois équipes Marketing du marché français et managerez une équipe de 3 personnes. Votre mission : être le point de connexion entre la stratégie Global et son exécution sur le marché France, en fédérant l'ensemble des parties prenantes autour d'une vision marketing claire, cadrée et exécutée dans les temps. À la croisée de la stratégie, de l'orchestration et de l'exécution, vous porterez la vision marketing France auprès du Global et des instances exécutives locales, tout en veillant à ce que chaque campagne — globale ou locale — soit livrée avec excellence et dans les délais. Vous piloterez également le programme de fidélité en France. Vos missions Définir et porter la vision stratégique marketing France, en s'appuyant sur une compréhension fine de la stratégie Global et en assurant sa traduction pertinente sur le marché français (spécificités locales : créa, moments de consommation, culture...). Être l'interlocuteur constructif du Global : savoir s'intégrer dans une stratégie globale tout en la challengeant de façon argumentée lorsque les spécificités françaises le nécessitent. Fédérer l'ensemble des pôles (Sales, Brand & Media, Creative, CRM, Analytics, Global...) pour s'assurer que chacun travaille vers les mêmes objectifs et dans le même calendrier. Piloter et sécuriser le calendrier de livraison des campagnes (globales et locales) : brief à temps, validation des plans média, validation brand, etc., pour garantir une exécution sans accroc. Simplifier et cadrer des

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft Solutions Urbaines (souvent appelé LUS) crée des programmes de vélopartage que les usagers adorent, dont les villes ont besoin et que les exploitants apprécient. Nous concevons, fabriquons et soutenons les vélos et la technologie des stations qui font fonctionner des programmes de vélopartage dans des villes du monde entier, dont BIXI. Notre équipe de Montréal est au cœur de ce travail : elle réunit sous un même toit les équipes d'ingénierie, de fabrication, de chaîne d'approvisionnement, d'opérations, de marketing et commerciales. À titre de partenaire d'affaires RH pour LUS, vous serez la personne-ressource de référence en matière de gestion des personnes et agirez également comme principal responsable RH du site de Montréal. Vous traduirez les priorités d'affaires en plans RH concrets, aiderez les gestionnaires à composer avec des enjeux humains complexes et veillerez à ce que nos programmes soient bien adaptés au contexte québécois. Vous relèverez du partenaire d'affaires RH principal de notre équipe Global Growth et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Relations avec les employés, Rémunération globale, Acquisition de talents, Opérations RH et Affaires juridiques. Il s'agit d'un rôle très opérationnel pour une personne qui aime être proche des activités. Pour réussir, vous devrez bien comprendre les objectifs, les indicateurs, la performance et les opportunités de l'équipe afin d'élaborer des stratégies RH qui les soutiennent. Vous êtes tout aussi à l'aise d'accompagner un nouveau gestionnaire dans une conversation difficile que d'aider un directeur à réfléchir à la structure de son équipe pour l'année à venir. Responsabilités: Agir comme partenaire auprès des gestionnaires et des leaders de LUS sur la santé des équipes, la performance, le développement et la rétenti

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. We're looking for a highly skilled People Systems Administrator to drive the design, configuration, and optimization of Workday across Vanta, with deep functional ownership of the Payroll, Benefits, and/or Absence module(s). Reporting to the Sr. Manager, People Systems, you'll act as a trusted consultant and system expert, partnering with functional leaders across People, Payroll, Finance, IT, and Legal to identify opportunities, implement advanced solutions, and improve the employee experience. You'll shape the future of our Workday ecosystem by leading complex configurations, driving process improvement, and making sure the system evolves ahead of the business rather than behind it. What you’ll do as a People Systems Administrator, Workday at Vanta: Own the design and configuration of the Workday platform Lead the design and implementation of configurations across Workday modules (Core HCM, Payroll, Benefits, Absence, Time Tracking) including business processes and security groups along with condition rules and calculated fields. Serve as the primary technical expert for Workday enhancements, partnering with cross-functional teams to gather requirements and translate ambiguous business problems into scalable system solutions. Build the administration frameworks and standards the team runs on: security role design, tenant and environment management, change control, testing protocols, and documentation. Design reusable, scalable solutions rather than one-off fixes, so the same problem doesn't return in a different shape Own change management for system changes. Plan and deliver stakeholder communications, training, and enableme

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft connecte les gens aux transports pour transformer notre façon de vivre et de nous déplacer dans nos communautés. Solution Urbaines de Lyft (LUS) est le leader nord-américain de la micromobilité. Nous possédons, exploitons ou fournissons des solutions matérielles et logicielles pour les programmes de vélos et de trottinettes en libre-service dans plus de 57 marchés à travers le monde, notamment à Montréal, Londres, New York, Mexico et bien d'autres villes. Notre flotte en pleine expansion comprend des stations de recharge ultramodernes, des vélos et des trottinettes électriques, et assure des centaines de millions de trajets par an. L'équipe de conception de produits matériels et industriels de LUS est chargée de concevoir, de piloter le développement, de lancer et de maintenir des produits de pointe utilisés par les usagers, les villes et les opérateurs du monde entier. Nous représentons LUS lors des forums de micromobilité, interagissons directement avec les clients et orientons la recherche et le développement. Notre objectif est de garantir que tous les produits que nous développons offrent une expérience utilisateur optimale, soient compétitifs à l'échelle mondiale, élégants et tournés vers l'avenir. Nous recherchons un chef de produit matériel senior exceptionnel pour gérer notre portefeuille de stations existantes et développer la prochaine génération de produits. Nos stations sont aujourd'hui aussi emblématiques du paysage urbain que les anciens bus Routemaster londoniens. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de développement des nouvelles stations, en pilotant une équipe pluridisciplinaire à chaque étape, du développement matériel au lancement. Vous gérerez également un parc de plus de 300 000 stations, avec ou sans chargeur, déjà déployées. Vous collaborerez directem

En tant que Directeur Technique Généraliste de Contenu sur l'un de nos projets à Highdive Games Montréal, vous jouerez un rôle essentiel dans la direction de notre équipe technique locale centrée sur les données de Codev afin d'offrir des expériences de jeu de haute qualité. Grâce à votre vaste expérience dans le développement de jeux, en particulier avec Unreal Engine, vous fournirez des conseils techniques, du mentorat et du leadership à notre talentueuse équipe de développeurs. Vous veillerez à ce que nos équipes locales appliquent correctement les directives techniques et de production spécifiques aux données, à ce qu'elles surmontent les difficultés et à ce que notre projet soit mené à bien. Principales responsabilités : 1. Leadership et mentorat : Assurer un leadership fort à l'équipe technique, en l'inspirant et en la motivant pour qu'elle atteigne l'excellence. Encadrer et coacher les membres de l'équipe, en favorisant leur croissance et leur développement. Travailler et communiquer étroitement avec l'équipe technique principale du contenu située en Chine. Apporter également son soutien au mentorat et au partage des connaissances, le cas échéant. Cultiver un environnement de travail positif et collaboratif où la créativité se développe. 2. Direction technique : Contrôler en permanence la cohérence (qualité) des données que nous construisons côté codev, guider nos équipes techniques et de production locales. Assurer la faisabilité technique et l'évolutivité des exigences du projet. 3. Collaboration et communication : Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles, y compris l'art, la conception et la production, afin d'assurer l'alignement et l'intégration des solutions techniques et de l'exécution dans les données en cours de construction. Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour les tenir informées des progrès techniques, des défis et des solutions. Servir de pont entre les équipes techniques et non techniques, en facilita

At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections. Mindbody equips wellness entrepreneurs with technology to support thriving businesses and create exceptional experiences. Innovation and curiosity drive our culture, connecting businesses and individuals through cutting-edge solutions. Join us if you're passionate about enhancing wellness through technology. Who you are We have an exciting opportunity for an experienced, analytical, strategic marketing professional to lead the growth marketing team at Mindbody. You will be responsible for both paid and organic demand generation, website CRO, SEO, lifecycle marketing, and product marketing, working closely with the executive team and leaders across sales, customer support, pricing, product, and engineering. This role will report directly to the CMO and will be responsible for driving breakthrough customer growth strategies using marketing best practices, tools, and technologies. The role you'll play Own all paid and organic customer acquisition channels, providing daily, weekly and monthly reporting to the executive team, including key marketing performance, pacing updates, and test results Manage our multi-million-dollar media budget and annual growth targets – including owning forecasting, channel allocations, and changes in spend strategy Assist sales teams in driving conversions Perform continuous iteration, experimentation, and improvement on SEO and website CRO Manage and mentor a high performing team of growth marketing professionals Drive internal enableme