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Junior Account Executive – DACH | Hamburg Dein Einstieg in den Full-Cycle-Vertrieb – mit echten Accounts, echtem Coaching und einem klaren Entwicklungsweg. Wenn du bereit bist, über die Lead-Generierung hinauszugehen und Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle zu übernehmen, beginnt diese Reise hier. Du arbeitest an echten Deals, lernst von erfahrenen Account Executives und legst den Grundstein für eine langfristige Karriere im strategischen SaaS-Vertrieb. Die Rolle Als Junior Account Executive (DACH) wirst du Teil eines engagierten Teams, das nicht einfach nur Software verkauft – wir sind ein junges, dynamisches deutsches Team, das den Arbeitsalltag von Mitarbeitenden auf der Fläche verbessert. Deine Rolle konzentriert sich darauf, Vertriebsstrategien zu erlernen und anzuwenden, Kundenbeziehungen aufzubauen und zur Expansion in der DACH-Region beizutragen – mit der Unterstützung erfahrener Account Executives an deiner Seite. Deine Aufgaben Du verantwortest den vollständigen Sales-Cycle für priorisierte Zielkunden – von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss – mit Unterstützung erfahrener Account Executives. Du baust belastbare Beziehungen zu Kunden und internen Teams (z. B. Sales Engineering, Marketing) auf, um eine reibungslose Customer Experience sicherzustellen. Du präsentierst den Produktnutzen für potenzielle Kunden und arbeitest eng mit Sales Engineers zusammen, um unsere SaaS-Lösungen überzeugend zu positionieren. Du lernst und wendest die MEDDPICC-Vertriebsmethodik an, um Leads zu qualifizieren und präzise Forecasts in Salesforce zu erstellen. Du verstehst die Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst – gemeinsam mit Senior-Kollegen – passende Lösungsansätze. Du arbeitest eng mit Marketing und Partnern zusammen, um Lead-Generierung und Vertriebschancen gezielt zu maximieren. Was wir suchen Du stehst am Anfang deiner SaaS-Vertriebskarriere – vielleicht kommst du aus einer SDR-, BDR- oder ersten AE-Rolle, oder du wechsel

Location : Montréal, QC. Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office. *English Version to Follow À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents. Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent. L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux. Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients. Responsabilités : Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree. Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients

Présentation du poste : Au sein de l’équipe technique d’Artefact, vous rejoignez une communauté de Software Engineers en tant que Manager et référent technique auprès de nos grands comptes clients. Dans un environnement à forte accélération sur la Data et l’IA Générative, vous intervenez pour piloter des projets d'ingénierie complexes, encadrer les équipes et porter l'excellence opérationnelle et technique. Ce qu’on attend de vous : En tant que Manager, vous supervisez la conception et le déploiement d'architectures critiques (Data Platforms, Agentic Platforms) tout en assurant l'encadrement, le mentorat et le développement de carrières des membres de l'équipe. Vous jouez un rôle clé dans la relation client, le cadrage technique des affaires et le rayonnement de la communauté tech Artefact. Vos missions : Piloter et encadrer la réalisation de projets Data & IA complexes (ex. solutions multi-agents LangGraph sur Kubernetes, architectures Médaillon). Superviser le cadrage et la construction de Data Platforms robustes sur GCP, AWS, Azure ou Snowflake en garantissant l'alignement avec les meilleures pratiques d'Infrastructure as Code (IaC) et d'ingénierie logicielle. Définir la vision technique des projets GenAI / LLM (orchestration, évaluation, contrôle) et promouvoir l'usage quotidien des coding agents au sein des équipes. Assurer la gestion de carrière, le suivi de performance et le mentoring continu des Software Engineers sous votre responsabilité. Mener les cadrages techniques auprès des clients grands comptes et défendre avec pédagogie les choix stratégiques et d'architecture. Veiller au respect des standards de qualité de code, de sécurité et de livrables sur l'ensemble de vos périmètres applicatifs. Contribuer activement à l'animation de la communauté technique (Talks Tech, Guildes, REX) et participer au processus de recrutement et de montée en compétences de la pratique. Profil recherché : Expérience & Leadership : Expérience confirmée en tant que Lead

Présentation du poste : Au sein de l’équipe technique d’Artefact, vous rejoignez une communauté de Software Engineers intervenant en tant qu'architectes et développeurs auprès de grands groupes mondiaux. Dans un contexte de forte accélération autour de la Data et de l’IA Generative, vous intervenez pour répondre à des problématiques stratégiques et complexes d'ingénierie logicielle. Ce qu’on attend de vous : En tant que profil Senior, vous concevez et déployez des architectures robustes (Data Platforms, Agentic Platforms), tout en encadrant les choix techniques et la qualité des livrables. Vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement de l'équipe à travers le mentoring, les revues de code et le partage de bonnes pratiques sur des stacks modernes. Vos missions : Concevoir et déployer des architectures Data & IA complexes et scalables (ex. architectures Médaillon, solutions multi-agents LangGraph sur Kubernetes). Construire des Data Platforms robustes sur GCP, AWS, Azure ou Snowflake en appliquant les principes de l'Infrastructure as Code (IaC). Intégrer les technologies GenAI et LLM au sein de systèmes complexes (orchestration, évaluation, contrôle) et utiliser des coding agents au quotidien pour optimiser la productivité. Garantir la qualité du code, la sécurité et la performance des livrables en appliquant les meilleures pratiques de Software Engineering. Accompagner et faire monter en compétences les membres de l'équipe à travers des revues de code formatrices et du mentoring. Défendre et soutenir de manière pédagogique des convictions techniques fortes auprès des clients et des équipes. Participer activement à la vie de la communauté technique (Guildes, Talks Tech, REX) et au partage de connaissances. Profil recherché : Expérience & Mindset : Profil Senior ingénieux, curieux et exigeant, disposant d'une solide expérience en ingénierie logicielle et sur des architectures complexes en production. Résolution de problèmes : Capacités d'

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne pour rejoindre une équipe dynamique en tant qu’ Ingénieure Fiabilité de Site (Site Reliability Engineer) pour l’un de nos clients. Le Site Reliability Engineering (SRE) est une discipline orientée production, axée sur l’amélioration de la disponibilité des services systèmes, de l’observabilité, de l’évolutivité, de la performance et de la fiabilité des produits technologiques, en appliquant de solides principes d’ingénierie logicielle et en adoptant les technologies et outils les plus récents. Nous serions ravis de vous rencontrer si vous : Vous intéressez aux systèmes distribués et au travail sur des services hautement évolutifs, fiables et à grande échelle. Aimez évoluer dans un environnement dynamique et n’avez pas peur de changer les choses pour les améliorer. Appréciez les nouveaux défis technologiques et la résolution de problèmes complexes. Croyez qu’une équipe qui collabore efficacement est véritablement plus intelligente que la personne la plus brillante qui la compose. Aspirez à évoluer en tant que personne, coéquipier·e et ingénieur·e. Faites preuve de détermination, de motivation et d’un profond sens des responsabilités. À propos de mtrois : Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes une société de conseil en technologie et en affaires avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets commerciaux et informatiques significatifs dans certaines des plus grandes organisations de services financiers du monde. Services principaux Consulting et Conseil Services gérés Programme de diplômés Alumni Programme Alumni Pro Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture d'une qualité exceptionnelle à notre base de clients, offrant des services de conseil dans les domaines du risque, de la réglementa

**English version below** Doit être local à Montréal Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement? Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une équipe dynamique en tant que Développeur Java/Scala pour l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste de développement applicatif au sein de l’équipe responsable du développement du data mart stratégique de l’entreprise pour les dépôts ISG. Les données proviendront de la source de référence (« golden source ») et du DAL, puis seront alimentées en temps réel dans notre data mart. Ces données seront ensuite mises à disposition via une interface consolidée, permettant à nos systèmes en aval d’extraire facilement des rapports couvrant plusieurs data marts. Le candidat fera partie de l’équipe chargée de concevoir des bases de données et des composants évolutifs et performants pour les besoins de reporting réglementaire, d’analytique métier (reporting de métriques) et de reporting des risques opérationnels liés aux dépôts Leto et aux produits dérivés OTC. L’équipe mondiale est composée de membres hautement qualifiés sur le plan technique, capables de s’adapter aussi bien au développement pratique qu’à la gestion de projets. Nous menons simultanément plusieurs projets pour différents domaines d’activité. Les responsables métiers et les experts du sujet étant répartis à travers le monde, de solides compétences en communication ainsi qu’une attitude proactive sont essentielles. Vous serez amené à collaborer étroitement avec nos partenaires opérationnels afin de recueillir et de définir les besoins des projets. Le développement sera réalisé selon une méthodologie agile basée sur Scrum (timeboxing, réunions quotidiennes, rétrospectives, etc.), les tableaux Kanban Jira et les meilleures pratiques XP (Extreme Programming) telles que l’intégration continue, le refactoring et les tests unitaires. Le candidat devra être capable de travailler efficacement et en collaboratio

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement? Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. Ce que vous ferez: Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires. C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mtrois, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent. Comment ça marche: Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus. Accédez à des carrières avec des emp

Présentation du poste : Au sein de l’équipe Data Analytics d'Artefact, vous rejoignez un pôle clé couvrant le dashboarding, l'analytics engineering, la mesure marketing et le low-code data science. Dans un environnement à forte croissance, vous intervenez auprès de grands comptes pour transformer leurs enjeux business grâce à une collecte, un traitement et une visualisation de données performants. Ce qu’on attend de vous : En tant que profil Senior, vous garantissez l'excellence technique et la qualité de la valeur livrée sur vos projets analytiques. Vous jouez un rôle de conseiller de confiance auprès des clients, tout en mentorant des profils plus juniors et en intégrant les derniers usages d'IA Générative appliqués à l'analytics. Vos missions : Piloter la livraison de projets Analytics de bout en bout : du cadrage des cas d'usage avec les équipes métier jusqu'au déploiement de dashboards, pipelines et produits data décisionnels. Concevoir et implémenter des architectures analytiques scalables en appliquant les pratiques modernes d'Analytics Engineering (modélisation de données, tests, qualité de code). Exploiter les développements récents en GenAI pour maximiser la valeur délivrée à nos clients. Extraire des insights stratégiques et les restituer de manière claire et actionnable pour accompagner la prise de décision des parties prenantes. Agir en expert référent auprès des clients : construire une relation de confiance et apporter des recommandations sur les meilleures pratiques d'analyse de données. Mentorer les Data Analysts juniors, partager les meilleures pratiques (ateliers, documentation) et participer à la création d'accélérateurs internes et à la veille technologique. Profil recherché : Expérience & Mindset : 3 ans ou plus d'expérience concrète dans un environnement data-driven, avec autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle. Domaines d'expertise (au moins 1) : Dashboarding & Dataviz (Power BI, Looker, Tableau, Superset) Analytics Engineering

Présentation du poste : Au sein de l’équipe Data Analytics d'Artefact, vous rejoignez un pôle clé couvrant le dashboarding, l'analytics engineering, la mesure marketing et le low-code data science. En tant que Manager, vous intervenez auprès de grands comptes pour piloter des projets d'analyse de données stratégiques, définir des architectures de mesure robustes et faire croître nos expertises. Ce qu’on attend de vous : En tant que Manager, vous garantissez l'excellence opérationnelle et la qualité des livrables sur des projets pluridisciplinaires (data analysts, consultants, software engineers, data scientists). Vous jouez un rôle central dans le cadrage d'offres avancées, la conduite des avant-ventes (pitches) et l'encadrement des équipes, tout en faisant rayonner l'expertise Data Analytics d'Artefact sur le marché. Vos missions : Piloter la réalisation de projets Data Marketing & Analytics complexes : déploiement d'outils de mesure (online/offline), projets de modélisation avancée, CDP, MMM et Clean Rooms. Encadrer des équipes pluridisciplinaires et veiller au respect des plus hauts standards de qualité, de rigueur et d'automatisation (scripting, reporting, développement d'outils). Définir la stratégie et la feuille de route de l'offre Data Analytics : formaliser les meilleures pratiques, développer des méthodologies de mesure innovantes et animer la communauté d'experts. Porter la dimension Data Analytics lors des phases d'avant-vente (pitches) et auprès des décideurs clients pour positionner Artefact comme un partenaire stratégique sur le long terme. Développer l'expertise technique et analytique interne : tester de nouvelles approches (ex. GenAI appliquée à l'analytics, MCP pour la BI, interfaces conversationnelles), créer des accélérateurs et former les équipes. Mentorer les collaborateurs, assurer le suivi des compétences et garantir un environnement de travail collaboratif et exigeant. Profil recherché : Expérience & Leadership : 5 ans ou plus d'exp

... Facility: ASIAN PAINTS - HR Qualification: Not Specified Job Code: IJP563342 | Source: Sodexo India

... Facility: ASIAN PAINTS - HR Qualification: Not Specified Job Code: IJP566749 | Source: Sodexo India

... Facility: AGILENT TECHNOLOGIES INTL - HR Qualification: Not Specified Job Code: IJP553973 | Source: Sodexo India

... Facility: ASIAN PAINTS - HR Qualification: Not Specified Job Code: IJP563343 | Source: Sodexo India

... Facility: ASIAN PAINTS - HR Qualification: Not Specified Job Code: IJP566750 | Source: Sodexo India

... Facility: SBS HR Payroll Thailand Qualification: Graduate Job Code: IJP558113 | Source: Sodexo India