Senior Executive F And A Sbs in Japan

Our Recruitment Team & Our Values Guidepoint’s Recruitment team is an integral part of a company that prides itself on identifying the most qualified person for the job. Our team focuses on maintaining integrity and promoting diversity, highlighting our dedication to creating an environment where every candidate is treated equitably, regardless of their background. By utilizing innovative sourcing techniques, attending campus events, and expanding our brand presence, we attract and hire top talent from all over the world. The team consists of 35+ high-performing individuals from various backgrounds who work across 3 continents and 9 countries to make impactful hires for every department at Guidepoint. Your Role We are seeking a highly skilled and strategic Senior Recruiter to manage and drive end-to-end hiring for our Tokyo office. This individual will play a critical role in building our talent pipeline, elevating our employer brand, and ensuring we attract, assess, and hire top-tier talent. A Day in Your New Role: Own full-cycle recruitment for our Japan hirings across different departments, including sourcing, direct candidate outreach, interviewing, and offer management Develop and execute recruitment strategies aligned with business goals Build and maintain relationships with hiring managers across multiple departments Partner with hiring managers to forecast hiring needs, improve quality of hire, and drive a collaborative, consistent hiring process Implement data-driven recruitment practices and track key metrics (time to hire, offer acceptance rate, quality of hire, etc.) Collaborate with the Global TA team to standardize processes and share best practices across regions What You Have: Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field 2 to 3+ years of experience in full-cycle recruiting, in-house or agency Native fluency in Japanese Business level proficiency in English Strong

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. The Opportunity / ポジションの魅力 As an Air or Ocean Operator, you'll play a key role in ensuring smooth and timely air freight movements for our customers. You'll coordinate daily with airlines, trucking partners, terminals, and internal teams to keep shipments on track. 航空オペレーターとして、お客様に円滑でタイムリーな航空貨物輸送を確保する上で重要な役割を果たします。貨物の追跡を維持するため、航空会社、トラック輸送パートナー、ターミナル、および社内チームと日常的に連携します。 This role combines hands-on operations, customer service, and documentation work helping deliver seamless supply chain execution while driving efficiency, volume growth, and profitability across our Japan gateway. この役割は、実務オペレーション、カスタマーサービス、およびドキュメンテーション業務を組み合わせたものであり、シームレスなサプライチェーンの実行を提供しながら、日本のゲートウェイ全体の効率性、貨物量の成長、および収益性を推進します。 What You'll Do / 業務内容 Execute end-to-end air shipments: / エンドツーエンドの航空貨物輸送の実行: Receiving booking, contact with shipper/consignee and agent to arrange the shipment within SOP's provided. 予約の受付、荷送人/荷受人および代理店と連絡を取り、提供されたSOPの範囲内で出荷を手配する。 Input data into system to create file, completing Mawb and Hawbs, ensure correct & on time handling of files, file AMS or submit EDI (FHL/FWB) as required. システムにデータを入力してファイルを作成し、MAWBおよびHAWBを完成させ、ファイルの正確かつ期日通りの処理を確保し、必要に応じてAMSのファイル送信やEDI（FHL/FWB

Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! We are looking for a driven Sales Enablement Manager to support our growing sales function in Japan. This role will help shape and scale regional enablement strategy and roadmap, partnering closely with Japan Sales leadership and cross-functional stakeholders to identify market-specific needs and deliver impactful programs. You’ll adapt global onboarding and enablement initiatives for Japan, ensuring they reflect local buyer expectations, sales motions, and cultural nuance. You’ll build practical tools and content that improve seller productivity, strengthen pipeline generation and deal progression, and drive consistent execution across the region. This is a full-time hybrid role based out of our Japan hub. What you’ll do at Figma: Partner closely with Global Sales Enablement and Japan Sales Leadership to design, build, and execute enablement programs for Japan Diagnose where reps and managers need the most support across pipeline generation, deal progression, and deal execution Adapt and regionalize global programs, content, and frameworks for the Japan market, balancing consistency with local relevance Build repeatable sales motions, processes, playbooks, and manager-facing tools that help the field execute more effectively Produce, curate, and maintain enablement content and assets that reflect regional priorities and market nuance Program manage ongoing sales trainings and enablement initiatives across Japan Facilitate effective in-person and virtual training sessions, workshops, and deal-ba

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. Principal Value Advisor Value Advisory | Japan (Tokyo) | Individual Contributor Job Summary: Principal Value Advisor The Principal Value Advisor is the most senior individual-contributor in the Value Advisory practice — a transformative, strategic force multiplier for our Japan sales organization and our most strategic customers. Operating at the intersection of business strategy, financial acumen, and persuasive communication, you set the standard for how value is quantified, positioned, and delivered. You are not an order-taker; you architect the methodologies, deliverables, and go-to-market plays that the broader field adopts. As a “Value Architect,” you go far beyond ROI spreadsheets to build multi-year business transformation narratives for board-level and C-suite audiences. You lead the highest-stakes engagements — board presentations, and stalled strategic-deal rescues, while raising the capability bar of the entire practice through thought leadership, mentorship, and the creation of intellectual property that scales. This role is based in Japan and requires the ability to operate fluently across both Japanese and global business cultures. What You Get To Do In This Role Strategic Value Leadership & Deal Execution Lead Highest-Stakes Engagements: Own the most str

Datadog is a best-in-class SaaS company delivering the rare combination of hypergrowth, profitability, and long-term market leadership. Built by engineers, for engineers, our platform is used by organizations of all sizes to drive digital transformation, cloud migration, and full-stack observability across their technology landscape. We enable seamless collaboration and problem-solving across DevOps and Security teams globally. Come join a high-performing team for the opportunity to learn from top leaders in the industry and grow alongside the company as we rapidly expand. About the Role Datadog is seeking a strategic, data-driven, and collaborative Head of Enterprise Sales to lead our organization in Japan to scale Datadog’s Strategic Enterprise and Public Sector business. This senior leader will own both the Enterprise and Public Sector strategy for their region, ensuring resources are deployed effectively to build pipeline creation, deal progression, and multi-product adoption across Datadog’s largest and most strategic accounts. This senior leader will be responsible for driving market expansion and establishing Datadog as a trusted strategic partner. Japan is a crucial market for Datadog’s growth, we have made a significant local investment with a local Data Centre, prominent real estate, more than 200 local staff to fully localize our products and services for Japanese customers. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds, and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do Recruit, build and develop a world-class team of Enterprise Leaders and sellers Own Strategic Enterprise and Public Sector revenue contribution for your region and influence targets, ensuring consistent attainment across quarterly and annual targets Define and execute segment-level growth strategies across enterprise c

Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence. This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk. Based in Tokyo, we are seeking a Director to lead our high-growth Japan Sales Development team. As the leader of Sales Development, you will be responsible for owning the management of overall inbound business development and outbound prospecting pipeline strategy and execution. You will lead & motivate a team of highly driven SDRs and implement efficient processes & tools that optimize for scale in a fast-paced innovative and collaborative environment. This role reports to the Senior Director, Sales Development (APJ). This is a high visibility role that is responsible for hiring, on-boarding, and coaching a group of high performing sales professionals while collaborating with many other departments within our Go To Market Function (Marketing, Operations and Sales etc.). You will own Japan xDR Go to Market strategy, with a goal of improving the existing teams productivity, efficiency and outbound quality to build and progress pipeline to revenue. At Okta, our mission is to maintain a people-first, diverse, and inclusive culture. You will be responsible for building the Japan xDR team culture with a focus on coaching and mentoring. You will need to be an expert in prospecting and account planning strategies with a high growth company and must be able to educate others effectively in these areas. You will also focus on enabling continued growth of their reps in preparation for their prog

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. ____ Why Snowflake ? Snowflakeはデータ革命の最前線に立ち、世界最高のデータとアプリケーションのプラットフォームの構築に取り組んでいます。私たちのミッションはデータサイロ化を解消して、「世界中のデータをモビライズすること」を目指しております。急成長していくデータの未来を私たちと共に築いていきましょう！ Solution Engineering team’s Mission ? Solution Engineeringチームは、営業チームやパートナーと密に連携しながら、お客様の課題を理解し、Snowflakeの価値をわかりやすく伝え、案件形成から技術検証、成約後の活用イメージづくりまでを支援する役割を担います。Associate Solution Engineerには、経験豊富なSEや営業メンバーと協業しながら、顧客への提案活動、デモ支援、技術的な学習と実践を通じて成長していくことを期待します。 The Impact You will Make 営業チームやSenior SEと連携し、見込み客や既存顧客に対するプレゼンテーション、デモ、技術説明を支援する。 顧客の業務課題や技術要件を理解し、Snowflakeの価値と結びつけて提案できるようになる。 PoCや技術検証の準備・実行を支援し、営業サイクル全体を通じてお客様の意思決定を後押しする。 データ、クラウド、AIの進化を学び続け、競合技術や関連ベンダーへの理解を深める。 製品、エンジニアリング、マーケティングなどの社内チームと協力し、現場の学びや顧客の声を共有する。 日本のSE組織における標準的な選考・育成の期待に沿って、技術力、プレゼン力、顧客提案力を段階的に高めていく。 Who You Are 必須要件 SaaS、クラウド、データプラットフォーム、アナリティクス、AI関連領域に強い関心を持ち、継続的に学習できる方 顧客または社内向けに、技術的な内容をわかりやすく説明しようとする姿勢をお持ちの方 データベース、データウェアハウス、ETL、アナリティクス、クラウドテクノロジーに関する基礎理解、または早期にキャッチアップできる素地をお持ちの方 SQLおよびデータ活用に関する基礎知識、またはハンズオンで学んだ経験をお持ちの方 顧客の課題を理解し、ソリューション提案へつなげようとする思考力をお持ちの方 コンピュータサイエンス、エンジニアリング、数学、または関連分野の学位、もしくは同等の実務経験をお持ちの方 日本語に堪能で、英語での業務に抵抗がない方 周囲を巻き込みながら学び、One Teamで成果を出そうとする姿勢をお持ちの方 歓迎要件 プリセールス、ソリューション提案、Sales Engineer、Solution Engineer、コンサルティング、またはそれに近い経験 デモ、ハンズオン、PoC、技術検証、または顧客向けプレゼンテーションの経験 パブリッククラウド、BI、データ統合、AI/MLなどの周辺技術に関する知識 顧客接点のある環境で、技術とビジネスの両方に関わ

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. ____ Why Snowflake ? Snowflakeはデータ革命の最前線に立ち、世界最高のデータとアプリケーションのプラットフォームの構築に取り組んでいます。私たちのミッションはデータサイロ化を解消して、「世界中のデータをモビライズすること」を目指しております。急成長していくデータの未来を私たちと共に築いていきましょう！ Solution Engineering team’s Mission ? Solution Engineeringチームは、営業チームやパートナーと密に連携しながら、お客様の課題を理解し、Snowflakeの価値をわかりやすく伝え、案件形成から技術検証、成約後の活用イメージづくりまでを支援する役割を担います。Associate Solution Engineerには、経験豊富なSEや営業メンバーと協業しながら、顧客への提案活動、デモ支援、技術的な学習と実践を通じて成長していくことを期待します。 The Impact You will Make 営業チームやSenior SEと連携し、見込み客や既存顧客に対するプレゼンテーション、デモ、技術説明を支援する。 顧客の業務課題や技術要件を理解し、Snowflakeの価値と結びつけて提案できるようになる。 PoCや技術検証の準備・実行を支援し、営業サイクル全体を通じてお客様の意思決定を後押しする。 データ、クラウド、AIの進化を学び続け、競合技術や関連ベンダーへの理解を深める。 製品、エンジニアリング、マーケティングなどの社内チームと協力し、現場の学びや顧客の声を共有する。 日本のSE組織における標準的な選考・育成の期待に沿って、技術力、プレゼン力、顧客提案力を段階的に高めていく。 Who You Are 必須要件 SaaS、クラウド、データプラットフォーム、アナリティクス、AI関連領域に強い関心を持ち、継続的に学習できる方 顧客または社内向けに、技術的な内容をわかりやすく説明しようとする姿勢をお持ちの方 データベース、データウェアハウス、ETL、アナリティクス、クラウドテクノロジーに関する基礎理解、または早期にキャッチアップできる素地をお持ちの方 SQLおよびデータ活用に関する基礎知識、またはハンズオンで学んだ経験をお持ちの方 顧客の課題を理解し、ソリューション提案へつなげようとする思考力をお持ちの方 コンピュータサイエンス、エンジニアリング、数学、または関連分野の学位、もしくは同等の実務経験をお持ちの方 日本語に堪能で、英語での業務に抵抗がない方 周囲を巻き込みながら学び、One Teamで成果を出そうとする姿勢をお持ちの方 歓迎要件 プリセールス、ソリューション提案、Sales Engineer、Solution Engineer、コンサルティング、またはそれに近い経験 デモ、ハンズオン、PoC、技術検証、または顧客向けプレゼンテーションの経験 パブリッククラウド、BI、データ統合、AI/MLなどの周辺技術に関する知識 顧客接点のある環境で、技術とビジネスの両方に関わ

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. Why Snowflake ? Snowflakeはデータ革命の最前線に立ち、世界最高のデータとアプリケーションのプラットフォームの構築に取り組んでいます。私たちのミッションはデータサイロ化を解消して、「世界中のデータをモビライズすること」を目指しております。急成長していくデータの未来を私たちと共に築いていきましょう！ —------------------------------------- Sales Development team’s Mission ? Sales Developmentチームは、営業組織の最前線で新たなビジネス機会を創出し、Snowflakeの成長を加速させる重要な役割を担っています。AEと密に連携しながら担当アカウントへの戦略的なアウトリーチを行い、質の高い商談機会の創出、新規パイプラインの構築、そしてマーケティング起点のリードフォローアップを通じて、営業活動の起点をつくるポジションです。 Senior Sales Development Representativeには、単なる初期接点の創出にとどまらず、ターゲット企業や意思決定者の理解を深め、アカウント戦略に基づいたアプローチを自律的に実行し、AEや関係部門と連携しながら成果につなげていくことが期待されます。変化の速い市場環境の中で、Snowflakeの価値を的確に届け、顧客との新しい対話を生み出すことが求められます。 The Impact You will Make 担当アカウントに対して戦略的なアウトリーチを行い、新規商談機会の創出をリードする。 見込み顧客のビジネス課題や組織構造を理解し、適切なペルソナにアプローチして質の高いミーティングを設定する。 AEと連携し、Cap1 SQOやCapN Use Caseに繋がる新規パイプライン創出を推進する。 Marketingから引き継がれるMQLに対して迅速かつ効果的にフォローアップし、商談化につなげる。 Salesforce、Sales Engagementツール、各種データソースを活用し、継続的にアクティビティの質と生産性を改善する。 ターゲットアカウントごとの仮説立て、優先順位付け、メッセージングの最適化を行い、再現性のある成果創出モデルを構築する。 AE、Marketing、Partner、Solution Engineeringを含むクロスファンクショナルな連携を通じて、One Teamで顧客接点を拡大する。 チーム内でのベストプラクティス共有や後輩メンバーへのナレッジ展開を通じて、Sales Development組織全体のレベルアップに貢献する。 Who You Are SaaSまたはエンタープライズソフトウェア業界において、Sales Development、Inside Sales、Business Development、またはそれに準ずる顧客開拓業務の経験をお持ちの方。 複数のステークホルダーが関与する法人営業環境において、新規案件創出やパイプライン構築に携わった実績をお持ちの方。 ター

About the Company: TaylorMade Golf is a globally recognized leader in high-performance golf equipment and accessories, celebrated for its relentless commitment to innovation and its deep roots in professional golf. TaylorMade Golf has recently been named the Sunday Times Best Places to Work 2026 — a testament to its people-first culture where employees feel genuinely supported, challenged, and empowered to do their best work. Position Summary : The Manager of Asia Region Supply Chain Finance is a key regional finance leader with the scope of Asia - responsible for driving financial strategy, performance management, and operational excellence across the end to end supply chain network in Asia – a scope that is rare and uniquely expansive, offering visibility and influence across one of the world’s most dynamic and complex markets. This role provides financial support to regional procurement, logistics, distribution, supply/demand planning, and broader global supply chain functions, serving as a trusted business partner to senior leaders in Asia and Global Supply Chain. The ideal candidate brings experience in supply chain finance, analytical capabilities, and proven success influencing decisions in a complex global matrix. The role is central to enabling cost optimization, strengthening financial governance, improving forecast accuracy, and ensuring alignment between Asia operations and global financial objectives. The Manager of Asia Region Supply Chain reports into the Director, Global Supply Chain Finance. Essential Functions and Key Responsibilities: Financial Leadership & Business Partnership Serve as the primary finance business partner for Asia supply chain operations, including regional sourcing, logistics, distr

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you As a critical extension of our clients’ HR teams, we navigate and advise on the intricate paths of global employment with unmatched speed, expertise, and precision. The vision of the Lifecycle team at Remote is not just about maintaining the gold standard in HR practices; it’s about elevating it, integrating cutting-edge technology solutions, and enriching customer experiences in over 80+ countries. On this team, your work directly influences our ability to sustain and extend our compliance coverage, continuously enhance our customer journeys, and significantly increase our operational capacity. You’re not just part of a team; you’re at the forefront of shaping the future of work, ensuring every interaction is fast, intuitive, and profoundly impactful. Dive into a role where your passion for innovation, commitment to excellence, and drive to make a global difference aligns with our mission to empower organizations worldwide to employ anyone, anywhere — compliantly. The Senior Lifecycle Specialist, Employee Relations & Transitions independently manages

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you As a critical extension of our clients’ HR teams, we navigate and advise on the intricate paths of global employment with unmatched speed, expertise, and precision. The vision of the Lifecycle team at Remote is not just about maintaining the gold standard in HR practices; it’s about elevating it, integrating cutting-edge technology solutions, and enriching customer experiences in over 80+ countries. On this team, your work directly influences our ability to sustain and extend our compliance coverage, continuously enhance our customer journeys, and significantly increase our operational capacity. You’re not just part of a team; you’re at the forefront of shaping the future of work, ensuring every interaction is fast, intuitive, and profoundly impactful. Dive into a role where your passion for innovation, commitment to excellence, and drive to make a global difference aligns with our mission to empower organizations worldwide to employ anyone, anywhere — compliantly. The Senior Lifecycle Specialist, Employee Relations & Transitions independently manages

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you As a critical extension of our clients’ HR teams, we navigate and advise on the intricate paths of global employment with unmatched speed, expertise, and precision. The vision of the Lifecycle team at Remote is not just about maintaining the gold standard in HR practices; it’s about elevating it, integrating cutting-edge technology solutions, and enriching customer experiences in over 80+ countries. On this team, your work directly influences our ability to sustain and extend our compliance coverage, continuously enhance our customer journeys, and significantly increase our operational capacity. You’re not just part of a team; you’re at the forefront of shaping the future of work, ensuring every interaction is fast, intuitive, and profoundly impactful. Dive into a role where your passion for innovation, commitment to excellence, and drive to make a global difference aligns with our mission to empower organizations worldwide to employ anyone, anywhere — compliantly. The Senior Lifecycle Specialist, Employee Relations & Transitions independently manages

WHAT IS BOX? Boxについて Box(NYSE: BOX)はインテリジェントコンテンツ管理（ICM）プラットフォームのリーディングカンパニーです。Boxのプラットフォームは、企業のコラボレーション促進や、コンテンツのライフサイクル全体の管理、重要なコンテンツの保護、そしてエンタープライズAIによるビジネスワークフローの変革を実現することを目指しています。2005年に米国で設立され、JLL、モルガン・スタンレーなどを含む大手グローバル企業や、日本では約19,000社および日経225の76%の企業の業務効率化を支援しています。 Boxは、カリフォルニア州レッドウッドシティーに本社を置き、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持っています。株式会社Box Japanは2013年に設立された日本法人です。 Boxでは、重要なコンテンツを扱うプラットフォームをさらに推進し、お客様の働き方に大きな変革を提供する、またとない機会があります。コンテンツは私達の業務の中心にあります。契約書、請求書、社員情報、財務情報、製品仕様、マーケティング資産などの部署間に跨る重要なビジネス・プロセスに含まれる数十億ものファイルや情報が日々流れています。私達のミッションは、コンテンツ管理にインテリジェンスをもたらし、お客様がデジタル・トランスフォーメーションを実現するお手伝いをさせていただくことです。このAIと膨大な業務コンテンツの融合による、大規模な働き方の変革期に、そのビジネスの最前線に貢献することが、Boxではできます。 WHY BOX NEEDS YOU Box Consulting Teamのミッションは 「クラウド上での文書管理の新しい姿にお客様を“導く”」ことです。文書管理やコンテンツを中心とした業務のデジタル化のゴールを示し、変革を実現するためのロードマップを定義し、変革の実現を強力に支援します。 Box Consulting Teamでは、テクノロジーとコンサルティングスキルを生かして、お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現し、一緒にチームのミッションの実現の一翼を担って頂ける導入コンサルタントを募集しています。 コンテンツは企業の全ての業務で使われていると言っても過言では無く、Boxはあらゆる業務を変革するポテンシャルがあります。広範囲に変革をもたらすが故に、適切なゴール設定と設計、利用定着化に向けた戦略が必要です。 このポジションは、新規および既存のお客様がBoxプラットフォームを導入する際に、お客様の目線に立ち、お客様のクラウドでのコンテンツ管理の理想像を描き、お客様の変革を実現することをお任せします。 導入コンサルタントは、お客様のステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトの進捗を管理し、高い専門性を持ってお客様の業務及び技術に関してプロフェッショナルなアドバイスを提供します。初期導入プロジェクトの開始から完了、その後の継続的な利用定着化活動、利用拡大をプロジェクト単位で担います。構想策定からビジネス要件とユースケースの把握、スコープをコントロールしながら成果物の実行に向けたプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 導入コンサルタントは、複数のお客様向けのプロジェクトを同時進行で管理し、Boxの他の組織のメンバーと協働しプロジェクトを成功に導きます。 WHAT YOU'LL DO ・プロジェクト計画やプロジェクトリソースの管理を含む新規Box顧客の実装のリードする ・お客様毎に構想策定、初期導入支援、利用定着化のための計画を確実に実行する ・プロジェクトの進捗管理、課題・リスク管理、リソース管理を適切に行い、状況を関係者に報告する ・お客様のユースケースと要件を理解し、Boxの企業向け・業界向けのベストプラクティスを活用し、お客様の設計・設定のアドバイスを行う ・導入時のお客様の問題のトラブルシューティング ・お客様の大規模なデータ移行の案件を支援する ・Boxと3rdパーティー製品の連携を踏まえ、お客様に対してEndToEndのソリューションを提案する ・営業と連携し、新規プロジェクトのスコープ、見積もり、作業明細書を作成する ・営業およびCSMチームと連携し、お客様毎に、Boxをお客様の業務ITシステムの中核として頂くための計画を策定し、さらに将来的な売上拡大に向けた計画策定を行う ・お客様の声を把握し、社内へフィードバックすることでBoxのサービス改善につなげる Box ではコミュニティと対面でのコラボレーションを重要視していてます。Box の社員（Boxers）は、少なくとも毎週3日間以上はオフィスで勤務することが求められます。選考プロセスの中で、リクルー

WHAT IS BOX? Box は、クラウドコンテンツマネジメント市場におけるリーディングカンパニーです。私達のミッションは、「 To power how the world works together 」であり、これを実現するために、セキュアで使いやすいコンテンツ管理の基盤をクラウドサービスと提供しています。 Box はコンテンツ管理にとどまらず、情報共有を効率化するコラボレーション機能や、業務プロセスを効率化するワークフロー機能、電子サイン機能などを提供しています。 Box は、コンテンツを中心とした業務のデジタル化を通して、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支えています。 現在、 Fortune500 の最大手企業を含む、グローバルで 10 万社以上の企業に製品を提供しています。 Box は、クラウドコンテンツ・マネジメント市場のリーダーとして、今後も革新的なサービスを通して市場を拡大していきます。 WHY BOX NEEDS YOU Box Consulting Team のミッションは 「クラウド上での文書管理の新しい姿にお客様を“導く”」ことです。文書管理やコンテンツを中心とした業務のデジタル化のゴールを示し、変革を実現するためのロードマップを定義し、変革の実現を強力に支援します。 Box Consulting Team では、テクノロジーとコンサルティングスキルを生かして、お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現し、一緒にチームのミッションの実現の一翼を担って頂ける導入コンサルタントを募集しています。 コンテンツは企業の全ての業務で使われていると言っても過言では無く、 Box はあらゆる業務を変革するポテンシャルがあります。広範囲に変革をもたらすが故に、適切なゴール設定と設計、利用定着化に向けた戦略が必要です。 このポジションは、新規および既存のお客様が Box プラットフォームを導入する際に、お客様の目線に立ち、お客様のクラウドでのコンテンツ管理の理想像を描き、お客様の変革を実現することをお任せします。 導入コンサルタントは、お客様のステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトの進捗を管理し、高い専門性を持ってお客様の業務及び技術に関してプロフェッショナルなアドバイスを提供します。初期導入プロジェクトの開始から完了、その後の継続的な利用定着化活動、利用拡大をプロジェクト単位で担います。構想策定からビジネス要件とユースケースの把握、スコープをコントロールしながら成果物の実行に向けたプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 導入コンサルタントは、複数のお客様向けのプロジェクトを同時進行で管理し、 Box の他の組織のメンバーと協働しプロジェクトを成功に導きます。 WHAT YOU'LL DO プロジェクト計画やプロジェクトリソースの管理を含む、新規 Box 顧客の実装のリードする お客様毎に、構想策定、初期導入支援、利用定着化のための計画を確実に実行する プロジェクトの進捗管理、課題・リスク管理、リソース管理を適切に行い、状況を関係者に報告する お客様のユースケースと要件を理解し、 Box の企業向け・業界向けのベストプラクティスを活用し、お客様の設計・設定のアドバイスを行う 導入時のお客様の問題のトラブルシューティング お客様の大規模なデータ移行の案件を支援する Box と3 rd パーティー製品の連携を踏まえ、お客様に対して End-To-End のソリューションを提案する 営業と連携し、新規プロジェクトのスコープ、見積もり、作業明細書を作成する 営業および CSM チームと連携し、お客様毎に、 Box をお客様の業務 IT システムの中核として頂くための計画を策定し、さらに、将来的な売上拡大に向けた計画策定を行う お客様の声を把握し、社内へフィードバックすることで、 Box のサービス改善につなげる WHO YOU ARE 4 年制の学位 2 年以上のコンサルティング経験（ IT 組織経由の社内コンサルティング、またはコンサルティング会社やソフトウェアプロバイダーでの社外コンサルティングのいずれか） プロジェクトマネジメントの経験、優れた顧客管理能力、顧客と協力して実施計画を策定し管理する能力